kapubanner for mobile

Változások a BT Group PLC igazgatótanácsában

A British Telecom ma bejelentette, hogy Hanif Lalanit nevezték ki a BT Global Services vezérigazgatójának. Hanif 2005 februárjában csatlakozott a BT Group PLC igazgatótanácsához, amikor is kinevezték a cégcsoport pénzügyi igazgatójává.

2007-ben a Brit Gyáriparosok Szövetségétől (Confederation of British Industry) megkapta az Év pénzügyi igazgatója elismerő címet. Emellett az Institutional Investor Research Group nevű szervezet az európai telekommunikációs szektor Legjobb pénzügyi vezetőjének választotta.

Hanif Lalani 1983-ban lépett be a BT-be, ahol azóta többféle beosztásban dolgozott a cég angol és nemzetközi részlegeinél. Sokoldalú tapasztalatokat gyűjtött az üzleti átalakításokkal és a nyereséges növekedéssel kapcsolatban.

1998-ban családjával Észak-Írországba költözött, hogy elfoglalja a BT Northern Ireland pénzügyi igazgatói posztját. Egy évvel később kinevezték az északír részleg vezérigazgatójának. Ezzel egyidejűleg töltötte be az OCEAN Communications (a BT írországi leányvállalata) elnöki tisztét is 1999 júniusától 2000 szeptemberéig. 2002 áprilisában Hanif Lalanit kinevezték a BT Regions ügyvezető igazgatójának.

2002-ben visszatért Londonba, hogy elfoglalja a BT Wholesale pénzügyi igazgatói székét. 2003-ban az Észak-Írországban végzett üzleti tevékenységéért megkapta a Brit Birodalom Lovagja elismerő címet.

Hanif Lalani Ugandában született 1962-ben és családjával 1972-ben költözött az Egyesült Királyságba. Iskoláit Wetherby High Schoolban, majd később az Essexi egyetemen végezte, ahol kitüntetéssel szerzett matematikai, operációkutatási és közgazdasági diplomát. Nős, feleségével, Sharminnal neveli kisgyermekeit, és elkötelezett szurkolója a Leeds United csapatának.

A BT Global Services egy évi 7,8 milliárd angol font forgalmú cég, amely több mint 176 országban nyújt hálózati informatikai szolgáltatásokat. Ügyfelei között olyan globális vállalatok találhatók, mint a Visa, a Reuters, a Procter and Gamble vagy az Unilever. A BT szolgáltatásait használja a világ tíz legnagyobb tőzsdéje, valamint a NATO és az angol Állami Egészségügyi Szolgálat. A cég nemzetközi szinten 37 ezer embert foglalkoztat.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál

2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Glosternél

A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk

Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén

Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk