Változatlan munkanélküliség az euróövezetben
Az euróövezetben 10 százalékos volt a májusi munkanélküliség, ami megegyezett az áprilisival - közölte az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat pénteken.
A szakértők 10,1 százalékos munkanélküliségre számítottak. Az Eurostat adatai szerint 15,789 millió munkanélküli volt a 16 tagországból álló euróövezetben májusban, ami 35 ezerrel haladja meg az áprilisit.
Elsősorban azért nem változott az euróövezeti munkanélküliség, mert Németországban a ráta 7,1 százalékról 7,0 százalékra csökkent, ami ellensúlyozta azt, hogy Spanyolországban 19,7 százalékról 19,9 százalékra emelkedett.
Franciaországban és Olaszországban a munkanélküliség szintje nem változott havi szinten, 9,9 százalék, illetve 8,7 százalék maradt. A szakértők szerint továbbra is magas marad a munkanélküliség az idén és jövőre is az euróövezetben
Elsősorban azért nem változott az euróövezeti munkanélküliség, mert Németországban a ráta 7,1 százalékról 7,0 százalékra csökkent, ami ellensúlyozta azt, hogy Spanyolországban 19,7 százalékról 19,9 százalékra emelkedett.
Franciaországban és Olaszországban a munkanélküliség szintje nem változott havi szinten, 9,9 százalék, illetve 8,7 százalék maradt. A szakértők szerint továbbra is magas marad a munkanélküliség az idén és jövőre is az euróövezetben
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A 15–64 éves foglalkoztatottak aránya az EU-n belül 1 éve
- Munkanélküliség az EU-ban: Spanyolország az élen, így áll Magyarország - grafikon 1 éve
- Így alakul az euróövezetben a munkanélküliség 1 éve
- A fogyatékossággal élők és azzal nem élők foglalkoztatási rátája közötti eltérés az EU országaiban 1 éve
- Foglalkoztatási ráta az EU-tagországokban - grafika 2 éve
- Így alakult a munkanélküliség az EU-ban és az euróövezetben 2 éve
- Januárban csökkent a munkanélküliség az euróövezetben 2 éve
- Nem elég független a KSH elnöke? - változtatást javasol az Eurostat 2 éve
- Így alakult a munkanélküliség az OECD-országokban 2 éve
- Munkanélküliség az EU-tagállamokban 2023 októberében 2 éve
- Közel három éves mélyponton az euróövezet gazdasági teljesítménye 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- irodai adminisztrátor
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dísznövény eladó
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Mobilbankári Támogató | Kecskemét (2026. 04. 10)
- Betanított munka (2026. 04. 12)
- SAP SD Consultant (3942) (2026. 04. 12)
- Logisztikai adminisztrátor (2026. 04. 12)
- SAP SD Consultant (3942) (2026. 04. 12)
Partnereink hírei
- Gyomirtózás: áldás vagy átok? Elmondjuk
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?