VDSZSZ: hamisak az utasforgalmi adatok
A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) vitatja a minisztérium által összeállíttatott utasforgalmi adatok hitelességét, a szaktárca a napokban teszi közzé az adatsort, és az érdekeltek észrevételeit figyelembe véve közösen elfogadható kimutatásra törekszik.
A szakszervezet utal arra, hogy többször kezdeményezték a jegykiadási rendszer minél előbbi gépesítését, ami lehetővé tenné a pénztárosok számára a nulla forintos jegyek kiadását azoknak, akik ingyen használhatják a vasúti hálózatot. A bezárással fenyegetett mellékvonalakon a legrosszabb a helyzet, mivel ezeken a helyeken a pénzért vett jegyek eladásából sem derül ki, hogy milyen viszonylatban utaznak az emberek. A VDSZSZ közlése szerint nem erőltetik az egy-két utast szállító "szellemvonatok" fenntartását, viszont elfogadhatatlannak tartják, hogy hamis adatokkal zárjanak be mellékvonalakat. Ennek megakadályozása érdekében rövidesen a sztrájk folytatására kell számítani - fogalmaz a VDSZSZ közleményében.
A közlekedési minisztérium az MTI érdeklődésére, közölte, hogy a Vasúti Egyeztető Bizottság (VEB) pénteki ülésén elhangzottak szerint a szaktárca honlapján a napokban megjelenik a menetvonalra bontott magyar utasforgalmi adatsor, amely a 2007-2008-as teljes körű felmérés idei mintavétellel korrigált változataként áll össze. Amennyiben bármely számot, eredményt a szakszervezetek vitatnának, azt a minisztérium kész lesz újra megvizsgálni. A cél egy egységesen elfogadott, tárgyalási alapnak tekinthető adatbázis kialakítása és nyilvánossá tétele - közölte a szaktárca. A VEB ülésen résztvevők arról a kormányzati szándékról is tájékoztatást kaptak, hogy az év végéig minden egyes Magyarországon helyközi közösségi közlekedést igénybe vevő utas kimutatható legyen - közölte a közlekedési minisztérium.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- A jövőben a munkahelyválasztás kulcsa az lesz, hogyan jutsz be reggel dolgozni 7 hónapja
- Az irodától a home office-ig: mi teszi boldoggá a munkavállalókat? 9 hónapja
- Peren kívül megegyezett a Disney a színésszel, akit egy közösségi média posztja miatt rúgtak ki 9 hónapja
- Ötből két dolgozó szerint a közösségi média veszélyes a karrierjére 9 hónapja
- Miért lenne fontos tiltani 13 éves kor alatt az okostelefont? Globális korlátozást javasolnak a szakértők 9 hónapja
- Linkedin 10 hónapja
- Miért és hogyan válassz elektromos kerékpárt? 10 hónapja
- Idén is átadták a Kerékpárosbarát munkahely díjakat 1 éve
- Kaphat a munkavállaló kétféle útiköltségtérítést? 1 éve
- Megvan a megállapodás: így emelkedik a BKV-dolgozók bére 1 éve
- Miért jó a robogóban LED izzót használni? 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?