kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Végleg eltűnik a petőházi cukorgyár

Még az idén elkezdődhet a tavalyi szezonban bezárt petőházi cukorgyár épületeinek elbontása, csupán a siló és a csomagoló részek maradhatnak meg. A kétszáz fős gárdából jelenleg 40-en dolgoznak Petőházán. Az elbocsátott alkalmazottak végkielégítésüket megkapták - írta a Kisalföld szerdai száma.

A lap cikke szerint a tulajdonos osztrák Agrana cégcsoporthoz tartozó Magyar Cukor Zrt. az Európai Unió előírásainak megfelelően csökkentette az előállított cukor mennyiségét. Mindezért az unió kompenzációt fizet. A másik lényeges kikötés, hogy a bezárt gyárat alkalmatlanná kell tenni a termelésre, mégpedig úgy, hogy ne is lehessen visszaállítani. A tulajdonos a szabályozásnak megfelelően a silók és a csomagoló üzem kivételével teljesen elbontatja a gyárat, a szennyezett talajt rekultiválja, a tározó tavakat megszünteti. A bontás végeztével a területet értékesítik - közölte Bráth Zoltán, a részvénytársaság igazgatóhelyettese.

A 128 éves üzem fénykorában több mint 200 alkalmazottat foglalkoztatott, továbbá a termelők és a beszállítók révén több száz családnak adott megélhetést. A rendszerváltást követő privatizáció során került az osztrák Agrana cégcsoporthoz. Az uniós cukorrendtartási reformot az üzem már nem élte túl, mivel a Magyar Cukor Zrt. úgy döntött, hogy a kaposvári üzemét tartja meg. Petőházán jelenleg 40-en dolgoznak. Az elbocsátott alkalmazottak végkielégítésüket megkapták - olvasható a Kisalföldben.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk