Megjelent: 17 éve

Végleg eltűnik a petőházi cukorgyár

Még az idén elkezdődhet a tavalyi szezonban bezárt petőházi cukorgyár épületeinek elbontása, csupán a siló és a csomagoló részek maradhatnak meg. A kétszáz fős gárdából jelenleg 40-en dolgoznak Petőházán. Az elbocsátott alkalmazottak végkielégítésüket megkapták - írta a Kisalföld szerdai száma.

A lap cikke szerint a tulajdonos osztrák Agrana cégcsoporthoz tartozó Magyar Cukor Zrt. az Európai Unió előírásainak megfelelően csökkentette az előállított cukor mennyiségét. Mindezért az unió kompenzációt fizet. A másik lényeges kikötés, hogy a bezárt gyárat alkalmatlanná kell tenni a termelésre, mégpedig úgy, hogy ne is lehessen visszaállítani. A tulajdonos a szabályozásnak megfelelően a silók és a csomagoló üzem kivételével teljesen elbontatja a gyárat, a szennyezett talajt rekultiválja, a tározó tavakat megszünteti. A bontás végeztével a területet értékesítik - közölte Bráth Zoltán, a részvénytársaság igazgatóhelyettese.

A 128 éves üzem fénykorában több mint 200 alkalmazottat foglalkoztatott, továbbá a termelők és a beszállítók révén több száz családnak adott megélhetést. A rendszerváltást követő privatizáció során került az osztrák Agrana cégcsoporthoz. Az uniós cukorrendtartási reformot az üzem már nem élte túl, mivel a Magyar Cukor Zrt. úgy döntött, hogy a kaposvári üzemét tartja meg. Petőházán jelenleg 40-en dolgoznak. Az elbocsátott alkalmazottak végkielégítésüket megkapták - olvasható a Kisalföldben.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk