Új javaslat készült a külföldi munkavállalók foglalkoztatására
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA vendégmunkás-stop bevezetése után szakmai szervezetek és HR-szolgáltatók átfogó javaslatot dolgoztak ki a harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatásának újraszabályozására. A kezdeményezők szerint a jelenlegi rendszer bizonytalanságot okoz, ezért kiszámíthatóbb, az uniós elvárásokhoz és a gazdasági igényekhez igazodó szabályozást sürgetnek.

Június elején lépett hatályba az a kormányrendelet, amely szűkítette a gyorsított eljárásban foglalkoztatható vendégmunkások körét. A kormány szerint a cél a magyar munkavállalók védelme, ugyanakkor a korábban kiadott engedélyek érvényben maradnak, és egyes – elsősorban a mezőgazdaságban használt – tartózkodási engedélyek továbbra is kiadhatók.
A változások ugyanakkor aggodalmat váltottak ki több munkaadói szervezet és vállalkozás körében. Korábban a FruitVeB Magyar Zöldség-Gyümölcs Szakmaközi Szervezet és Terméktanács arra figyelmeztetett, hogy a harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatásának korlátozása termelési nehézségeket és akár magyar munkahelyek megszűnését is eredményezheti egyes ágazatokban.
Javaslat készült a külföldiek foglalkoztatásának újraszabályozására
A külföldiek magyarországi foglalkoztatását érintő változások egyeztetésére létrejött szakmai kerekasztal javaslatot dolgozott ki a terület transzparens működése, az európai uniós irányelveknek való megfelelés, valamint a magyar gazdaság versenyképességét segítő szempontok alapján
– közölte a szakmai kezdeményezés kedden az MTI-vel.
A társadalmi és szakmai egyeztetésre májusban alakult kerekasztal munkájában 25 HR- és bevándorlási szolgáltató képviselői, jogi szakemberek, kereskedelmi kamarák, szakmai szövetségek és érdekképviseletek vesznek részt. Javaslatukat több minisztériumnak és illetékes szervezetnek is megküldték.
Közleményükben hangsúlyozták, hogy
a magas hozzáadott értékű munkahelyek és tevékenységek stratégiai fontosságúak a befektetők Magyarországra vonzásában, ehhez, valamint a gazdasági növekedés fenntartásához nélkülözhetetlen a harmadik országbeli, magasan képzett munkavállalók alkalmazása is.
Rámutattak arra, hogy a harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatására vonatkozó, 2024 januárjában bevezetett, azóta többször is módosított szabályozás szerintük nem szolgálja sem a magyar foglalkoztatók, sem a gazdaság érdekeit. A szakértők úgy vélik, nem kisebb módosításokra, hanem egyeztetésen alapuló strukturális reformra van szükség.
Felhívták a figyelmet arra is, hogy a jelenlegi szabályozás a munkáltatóknak, a hatóságoknak és a munkavállalóknak egyaránt bizonytalanságot okoz. Álláspontjuk szerint ez Magyarország versenyképességét is hátrányosan érinti, mivel más európai uniós tagállamokban átláthatóbb, a piaci igényekhez és hosszú távú foglalkoztatási stratégiához igazodó rendszer működik.
Nem általános nyitást, hanem célzott változtatásokat javasolnak
A közlemény szerint a szakértői előterjesztés nem a külföldi munkavállalók előtti általános nyitást szorgalmazza, hanem egy kontrollált rendszerkorrekciót. A javaslat értelmében továbbra is a magyar munkavállalók elsőbbsége érvényesülne, míg a harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatására csak ott biztosítanának kiszámítható és jogszerű lehetőséget, ahol nem áll rendelkezésre megfelelő hazai vagy EGT-állampolgár munkaerő.
A szakmai kerekasztal szerint Magyarországon jelenleg nincs olyan általános, alapértelmezett munkavállalási célú tartózkodási engedély, amely világos feltételek mellett, egyedi elbírálás alapján kezelné a harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatását.
MTI
kép: magnific
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc