Verő Barbara, a Nestlé Hungária Kft. HR vezetője

Verő Barbara a Móricz Zsigmond Gimnáziumban érettségizett, majd a Szent István Egyetemen szerzett humánerőforrás-menedzseri képesítést. 2001-ben egy tréningcégtől érkezett a Nestléhez, ahol néhány éves általános HR asszisztensi tevékenységet követően képzési, vezetőfejlesztési területen szerzett további tapasztalatot. 2003-ban született idősebb kisfia, Szabolcs, majd 2005-ben Botond. A fiúk nevelése mellett is igyekezett közel maradni a céghez, és távmunkában, részmunkaidőben vállalt egyre nagyobb szerepet az osztály mindennapi munkájában.

2008-ban megálmodta és elindította a vállalati kultúrafejlesztési projektet. A projekt során az egyes szervezeti egységek számára szervezett workshopok mellett személyes karrier-tanácsadással és vezetői karrierút-interjúk megszervezésével segítette a pozitív, építő jellegű munkahelyi légkör kialakítását.

Verő Barbara két évig közreműködött HR business partnerként, ebben a feladatkörben a központi iroda szervezeti egységei egyharmadának teljes körű humánpolitikai támogatásáért felelt, szakmai tanácsadói segítséget nyújtva az egységek vezetőinek. Közben fontos szerepet vállalt a szervezet működésének racionalizálásában, a csapatok hatékonyságának növelésére létrehozott projekt kialakításában.

A HR vezető célja egy innovatív, a cég értékének növelésében aktív szerepet vállaló humánerőforrás-csapat kialakítása és vezetése. A korábbi segítőkész kiszolgáló, szolgáltató jellegű feladatokon túl kollégáival igyekeznek stratégiai tanácsadó szerepet kivívni maguknak. Különösen fontosnak tartja, hogy a Nestlé emberközpontú szemléletével, és a munkájuk iránt elkötelezett dolgozóival tűnjön ki a többi multinacionális vállalat közül. Verő Barbara két gyermek édesanyjaként különösen nagy figyelmet fordít a nők karrierlehetőségeinek megteremtésére, a munka és magánélet közötti egyensúly javítására.

Verő Barbara diákévei alatt tíz évig foglalkozott kutyakiképzéssel, agility versenyeztetéssel. Állatszeretete és kutyák iránti érdeklődése máig megmaradt, emellett szabadidejében szívesen jár táncolni. A HR vezető angolul kitűnően beszél, de jól tud németül és olaszul is.