kapubanner for mobile

Versenyképesség vagy szociális jogok - mi a munkajogi szabályozás dolga?

Ahhoz, hogy a jóléti állam hosszútávon fenntartható legyen az kell, hogy sokan dolgoznak, magas szintű termelékenységgel, ebből az állam sokat vonjon el adók formájában és ezt visszaossza szociális ellátásokban. Ha ezek közül az egyik megbicsaklik, akkor fenntarthatatlanná válik a rendszer - mondja Gyulavári Tamás, a Pázmány Péter Katolikus Egyetem docense.

A nagy kérdés az, hogy versenyképesség és/vagy szociális jogok? Egyszerre a kettőt nem lehet szolgálni, valamiféle egyensúlyt kell megtalálni, ez a munkajogi szabályozás dolga - hangsúlyozta Gyulavári Tamás a Magyar Rádió műsorában. Amikor arról beszélünk, hogy versenyképessé kell válnia a magyar gazdaságnak, akkor arról van szó, hogy a termelők költségei milyen magasak legyenek - a munkajog pedig drága dolog. Amikor a kormány azt a célt tűzi ki, hogy rugalmasabb legyen a foglalkoztatás, csökkenjenek a termelőknek a költségei, ez óhatatlanul azt jelenti, hogy meg kell nyirbálni a munkavállalói jogokat. De meddig lehet elmenni a versenyképesség oldalán? - teszi föl a kérdést a munkajogász. Emlékeztetett rá, hogy példaként gyakran emlegetett Szlovákiában nagyjából minden ötödik munkavállaló rendszeresen dolgozik vasárnaponként.

Szerinte ezért jól látja a politika, hogy a foglalkoztatottak számát növelni kell, de kétséges, hogy ez sikerülhet-e egyik pillanatról a másikra. A rendszerváltás után ugyanis sokan kerültek ki a munkaerőpiacról és olyan sokáig voltak távol, hogy őket nem lehet egyik percről a másikra visszahozni. A szociális ellátások megvonásával rá lehet őket kényszeríteni, hogy térjenek vissza a munkaerőpiacra, de arra is szükség van, hogy a gazdaság adjon nekik munkát. Ha ezek az emberek egy-két évig nagy tömegben nem jutnak munkához, és nem lesz jövedelmük, az nagyon komoly szociális konfliktust eredményez - figyelmeztetett Gyulavári Tamás, a Pázmány Péter Katolikus Egyetem docense.

Magyar Rádió
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt

A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk

NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk