Világcégek csábítanak a debreceni állásbörzén
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Debreceni Egyetem 13. alkalommal jelentkező állásbörzéje lehetőséget kínál arra, hogy a hallgatók, a frissdiplomások és a diplomás munkanélküliek megismerjék a régió cégei által kínált lehetőségeket, valamint, hogy a vállalatok is megtalálják a számukra legmegfelelőbb jelölteket.
Az április 22-23-ai debreceni Universitas Állásbörze az egyetemi képzés szinte teljes területén információkat nyújt a munkaerőpiac kínálati oldaláról.
Mintegy 40 kiállító több mint ötezer hallgató érdeklődésére számít. A résztvevők között olyan nagy cégek is szerepelnek, mint az E.On, az IT Services, a TEVA Magyarország Zrt., a British Telecom vagy a National Instruments. Az állásbörze alkalmából avatják fel az Informatikai Kar korszerű E.On IS laborját is.
Bánfalvi Győző szervező elmondta, hogy a középtávú terveik között az állásbörze további bővítése, regionális súlyának növelése szerepel, valamint az egész térséget átölelő hatékony együttműködés kialakítása. "Az Észak-Alföld régió gyakorlatilag egységes munkaerőpiacnak tekinthető, így a börze a társadalmi mobilitás elősegítésében is jelentős szerepet játszhat" - tette hozzá.
Mintegy 40 kiállító több mint ötezer hallgató érdeklődésére számít. A résztvevők között olyan nagy cégek is szerepelnek, mint az E.On, az IT Services, a TEVA Magyarország Zrt., a British Telecom vagy a National Instruments. Az állásbörze alkalmából avatják fel az Informatikai Kar korszerű E.On IS laborját is.
Bánfalvi Győző szervező elmondta, hogy a középtávú terveik között az állásbörze további bővítése, regionális súlyának növelése szerepel, valamint az egész térséget átölelő hatékony együttműködés kialakítása. "Az Észak-Alföld régió gyakorlatilag egységes munkaerőpiacnak tekinthető, így a börze a társadalmi mobilitás elősegítésében is jelentős szerepet játszhat" - tette hozzá.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?