Vitézy: Erkölcstelen a prémiumok kifizetése, személyi változások is lehetnek a BKV-nál
A Budapesti Közlekedési Központnál (BKK) senki nem kapott prémiumot, így azok sem, akiknek a főváros bérpolitikai szabályai szerint járt volna - jelentette ki Vitézy Dávid. A BKK vezérigazgatója szerint ha a prémiumokat kifizették, azt jelen helyzetben nem tartja erkölcsileg helyesnek. Akár személyi változások is lehetnek a BKV vezetésében emiatt.
Ha a prémiumokat kifizették - mondta Vitézy Dávid - azt jelen helyzetben nem tartja erkölcsileg helyesnek, még ha munkajogilag magyarázható is. A BKK vezetője közölte azt is, hogy Tarlós István főpolgármester vizsgálatot rendelt el a BKV-s prémiumok kifizetésével kapcsolatban, amelynek jövő hét elejére lesz eredménye, és - mint hozzátette - ennek alapján akár személyi változások is lehetnek a BKV vezetésében.
A mainap.hu szerdán írt arról, hogy prémiumot és jutalmat is kaptak a BKV vezetői, és a decemberben elvont üzemanyagkártyáikat is visszakapták a vállalat cégautót használó menedzserei.
A BKV két szakszervezeti szövetsége csütörtöki közleményében megdöbbentőnek nevezte a prémiumok kifizetését. Emlékeztettek, hogy a BKV felmondta a kollektív szerződést is, amelyben a munkavállalók juttatásait is rögzítették, a bérkompenzációt pedig nem hajtották végre.
A BKV erre úgy reagált: a munkaszerződésben rögzített juttatásokat kapták meg a BKV dolgozói - köztük a vezetők is. Mint írták, a bérezési gyakorlat szerint a BKV munkavállalói - köztük a vezetők is - részesülhetnek teljesítéshez kötött prémiumban. Hangsúlyozták, hogy ez nem jutalom, mert az nem előre kitűzött teljesítménycélok eléréséhez kapcsolódó juttatás.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Zoomlion kínai nehézgépgyártó 43 milliárd forint értékben építi meg első európai intelligens üzemét Tatabányán, aminek a nyomán nagyjából... Teljes cikk
A Revolut magyarországi fióktelepének indulása új korszakot nyithat a hazai pénzügyekben, különösen a több mint 2 millió felhasználó számára.... Teljes cikk
Az Audi Hungariánál megszületett az új, két évre szóló bérmegállapodás, amely egyszeri, akár egymillió forintos kifizetést is tartalmaz. Bár... Teljes cikk
- Megéri még diplomát szerezni? Kiderült, miért nem fizetik meg a tanulást 1 hete
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 2 hete
- Felmérés: mennyit tudnak a magyarok az EU bértranszparencia-irányelvéről? 2 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 2 hete
- Nyelvoktatás, te drága!? 3 hete
- Durvább, mint hittük: ennyit keres valójában egy magyar rendőr 2026-ban 4 hete
- Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok 1 hónapja
- "Tarthatatlan a helyzet" – azonnali béremelést követelnek a kulturális dolgozók 1 hónapja
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 1 hónapja
- Ekkora béremelést kap idén a spanyol király 1 hónapja
- Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?