Workshop a határon túli értelmiség továbbképzéséért
Workshopot szerveznek a határon túli értelmiség továbbképézése érdekében május 6-án és 7-én Szabadkán, derül ki a lapunknak eljuttatott közleményből.
A szakmai képzés célja, hogy a vajdaságban élő magyar fiatalok számára betekintést nyújtson a bürokrácia és a civil szféra működésébe, beleértve a médiakapcsolatokat, a marketingkommunikációt és hagyományos PR-tevékenységet.
A minikonferencián és szemináriumon a YPC által felkért, Magyarországról érkező szakemberek adnak elő. A program részét képezi, hogy a résztvevők a gyakorlatban is kipróbálhassák az előadók által átadott elméleti tudásanyagot.
A kétnapos képzés a X. Vajdasági Szabad Egyetemhez köthető workshop, amelyet Jakus Lídia, a Vajdasági Ifjúsági Fórum elnökének és László Dávid az Európai Népcsoportok Ifjúságának (Youth of European Nationalities) kommunikációs tanácsadójának kezdeményezésére valósul meg.
A továbbképzés három fő alappillérét az előadók és témáik adják:
- Géczy-Gaál Szilvia, Budaörs Város Önkormányzatának kulturális referense
Témája: Civil társadalom érdekérvényesítése az állami-önkormányzati szektorban.
- Szentiványi Kinga kommunikációs tanácsadó
Témája: Marketingstratégia és -kommunikáció, avagy hogyan lépjünk ki az üzleti életbe
- László Dávid: Youth of European Nationalities kommunikációs tanácsadója, projektmenedzser
Témája: Szervezetek és intézményrendszerek stratégiája és az imázs kialakítása
A továbbképzést a Bethlen Gábor Alap, a Vajdasági Ifjúsági Fórum, Szabadka Városa és a Chevrolet Magyarország támogatja.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- Miért tanul a roma gyerekek fele elkülönítve a többiektől? 4 hónapja
- Kétszer annyi roma fiatal jut el az érettségiig és a diplomáig, mint tíz éve 8 hónapja
- Felmérés: a dolgozók fele úgy érzi, hogy stagnál 8 hónapja
- Karrierváltás vagy vállalkozásindítás felnőttképzési tanfolyamok segítségével 9 hónapja
- Nacsa Lőrinc: a külhoni magyar vállalkozások növekedési pályán vannak 1 éve
- Így alakítják át a pedagógus-továbbképzési rendszert 1 éve
- Nem érzi magát helyén a jelenlegi állásában? Úgy tűnik, nincs egyedül 1 éve
- Ez a fizetés utáni legfontosabb dolog, amit egy munkahelynek nyújtania kell 2 éve
- Stratégiai megállapodást kötött a KPMG és a BGE 2 éve
- Erős a felmondási kedv - mire vágynak a dolgozók, ha a munkával való elégedettség már nem elég? 2 éve
- Rekordszámú pályázat érkezett a High-Tech Suli programra az idén 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?