Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Zalában még nincs leépítési hullám

A nyugat-dunántúli régióban az elmúlt hónapokban, október 31-ig összesen 130 dolgozó csoportos létszámleépítését jelentették be a vállalkozások, ebből Zalában 70 főt - mondta Kiss Ambrus, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója az MTI-nek.

A közölt létszám mintegy fele egy zalai cég dolgozóira vonatkozik, de Kiss Ambrus, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója nem nevezhette meg a vállalkozást. Közölte ugyanakkor, hogy más cégeknél is készülnek leépítésekre, a régiót bizonyára nem kerüli el a válság, de a Nyugat-Dunántúlon több szakmában is jellemző munkaerőhiány miatt óvatosabbak a munkáltatók. Ugyanakkor - egyelőre főként nem a pénzpiaci válság következményeként - Zala megyében mintegy ezer fős csoportos létszámleépítésről vannak információk.

A megyei napilap korábbi közlése szerint megszűnik a Kanizsa Ruhaipari Szövetkezet, ahol mintegy 70 dolgozót foglalkoztattak. Az MTI már korábban beszámolt arról, hogy csoportos létszámleépítés várható a Zalabaromfinál, ahol a cégcsoport tulajdonosai korábban már jelezték a mintegy 700 dolgozót érintő elbocsátást. Ugyancsak ismert a General Electric nagykanizsai fényforrásgyárának már jó egy éve készülő leépítési terve, amely szerint a következő hónapokban várhatóan több mint 230 dolgozótól válnak meg a dél-zalai városban.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek