kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Az új állások fele közmunka Zalában

Zala megyében 4 százalékkal csökkent augusztusban az álláskeresők száma. A 2 ezer új munkahely több mint fele közmunka.


Idén a nyár utolsó hónapjában 11 198 álláskeresőt regisztráltak a kirendeltségeken. A júliusinál 400 fővel, az egy évvel korábbinál pedig 3,8 ezer emberrel kevesebbet. Az elmúlt évhez képest valamennyi térségben alacsonyabb a nyilvántartottak száma, több körzetben 25-30 százalék közötti a mérséklődés.


Keszthelyen a legjobb a helyzet


Augusztus végén a gazdaságilag aktív népesség 8,5 százaléka volt nyilvántartott álláskereső Zala megyében, az álláskeresési ráta a júliusinál 0,4, az egy évvel korábbinál pedig 2,8 százalékponttal volt alacsonyabb. Keszthely körzetében a legalacsonyabb, 6 százalék a mutató, de Lenti és Zalaegerszeg térségében is 8 százalék alatti az álláskeresők aránya. Ezeken a területeken tartósan alacsonyabb az arány a megyei átlagnál, hosszú idő után a zalaszentgróti járásban is átlag alatti (8 százalék) a nyilvántartott álláskeresők aránya.


Több a versenyszféra által létrehozott álláshely


A munkaügyi szervezet tájékoztatása szerint a nyár utolsó hónapjában bejelentett 2 ezer új álláshely több mint fele a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó támogatott igény volt. Év elejétől összesen 7,3 ezer nem támogatott új álláshely volt Zala megyében, 1,5 ezerrel több, mint az előző év azonos időszakában.


A foglalkoztatók legnagyobb számban segéd- és alkalmi munkásokat kerestek, de összeszerelők, bolti eladók, gépkezelők, irodai adminisztrátorok, lakatosok, kőművesek, szakácsok, valamint festő és mázolók számára is 20 főt meghaladó nagyságrendben ajánlottak állást. (MTI)


2014. szeptember 19.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk