kapubanner for mobile

Az új állások fele közmunka Zalában

Zala megyében 4 százalékkal csökkent augusztusban az álláskeresők száma. A 2 ezer új munkahely több mint fele közmunka.


Idén a nyár utolsó hónapjában 11 198 álláskeresőt regisztráltak a kirendeltségeken. A júliusinál 400 fővel, az egy évvel korábbinál pedig 3,8 ezer emberrel kevesebbet. Az elmúlt évhez képest valamennyi térségben alacsonyabb a nyilvántartottak száma, több körzetben 25-30 százalék közötti a mérséklődés.


Keszthelyen a legjobb a helyzet


Augusztus végén a gazdaságilag aktív népesség 8,5 százaléka volt nyilvántartott álláskereső Zala megyében, az álláskeresési ráta a júliusinál 0,4, az egy évvel korábbinál pedig 2,8 százalékponttal volt alacsonyabb. Keszthely körzetében a legalacsonyabb, 6 százalék a mutató, de Lenti és Zalaegerszeg térségében is 8 százalék alatti az álláskeresők aránya. Ezeken a területeken tartósan alacsonyabb az arány a megyei átlagnál, hosszú idő után a zalaszentgróti járásban is átlag alatti (8 százalék) a nyilvántartott álláskeresők aránya.


Több a versenyszféra által létrehozott álláshely


A munkaügyi szervezet tájékoztatása szerint a nyár utolsó hónapjában bejelentett 2 ezer új álláshely több mint fele a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó támogatott igény volt. Év elejétől összesen 7,3 ezer nem támogatott új álláshely volt Zala megyében, 1,5 ezerrel több, mint az előző év azonos időszakában.


A foglalkoztatók legnagyobb számban segéd- és alkalmi munkásokat kerestek, de összeszerelők, bolti eladók, gépkezelők, irodai adminisztrátorok, lakatosok, kőművesek, szakácsok, valamint festő és mázolók számára is 20 főt meghaladó nagyságrendben ajánlottak állást. (MTI)


2014. szeptember 19.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk