Kényszerítették a felmondásra, 8 napon belül gyógyuló sérüléseket szenvedett
Három nő ellen vádat emeltek Zalában, mert addig nem engedték távozni egy kolléganőjüket, amíg meg nem írta a felmondását.
A sértett azt mondta, majd másnap behozza, később pedig, hogy postán küldi el a felmondását, majd távozni akart. Kolléganői közül többen felkiáltottak, hogy ne engedjék ki, két adminisztrátor háttal az ajtó elé is állt, hogy megakadályozza távozását. Az ügyben elsőrendű vádlottként szereplő nő az ajtóhoz lépett, és közölte a sértettel, hogy addig nem mehet ki, amíg az iratot el nem készíti. Megpróbálta elhúzni az ajtótól a házi gondozót, aki kiszabadította kezét a szorításból.
A sértett, miután úgy érezte, hogy hiábavaló az ellenállása, végül leírta, hogy kéri munkaviszonyának közös megegyezéses megszüntetését. Ezután már engedték eltávozni.
A bántalmazás következtében a sértettnek nyolc napon belül gyógyuló sérülése, a bal karján véraláfutás keletkezett.
A Zalaegerszegi Járási Ügyészség mindhárom nő ellen személyi szabadság megsértésének bűntette, egyikük ellen testi sértés vétsége miatt is vádat emelt - közölte Pirger Csaba, a Zala Megyei Főügyészség szóvivője.
- 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.10.02A duális képzés kihívásai a HR területen ingyenes webinárium A webinárium útmutatást, olyan gyakorlati megoldásokat, hasznos tippeket ad, amivel hatékonyan kezelheti a duális képzés HR kihívásait, miközben maximálisan kihasználja a rendszer nyújtotta előnyöket. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
A Wells Fargo & Co. a múlt hónapban több mint egy tucat alkalmazottat bocsátott el, miután bizonyítást nyert, hogy a billentyűzet leütések... Teljes cikk
A Liberty Dunaújváros megkezdi két kokszoló kemencéjének leállítását, amelyek egyre kevésbé hatékonyak, nehezen karbantarthatóak és veszteséget... Teljes cikk
A dolgozók többsége azt vallja, hogy csak akkor fogja jól érezni magát egy munkahelyen, ha azt csinálja, amit szeret. Teljes cikk
- Tanulmány: ezért egyre több a csendes felmondás a magyar cégeknél 3 hete
- Egyre több dolgozó távozik a gyermekvédelemből a kormányzati ellenőrzések miatt 3 hete
- A Z és az Y generációsok majdnem fele felmondana a munkahelyi politikai nézeteltérések miatt 4 hete
- Felmondás esetén kifizettethetik a munkahely által fizetett képzést? 1 hónapja
- Mit tehetek, ha hibásan adják ki a kilépő papírjaimat és tartoznak a béremmel? 1 hónapja
- Mit tehetek, ha a közös megegyezéssel rosszabbul jártam, mint az elbocsátással? 2 hónapja
- Munkahelyi baleset utáni rehabilitáció és újrakezdés: Hogyan tovább? 2 hónapja
- Mit tegyek, ha a főnököm nem fogadja el a felmondásomat? 2 hónapja
- Felmondjak vagy inkább táppénzre menjek, ha munkahelyet akarok váltani? 2 hónapja
- Be kell jelentenem a régi cégnek, ha utolsó napomon már másik helyen kezdenék dolgozni? 2 hónapja
- Vállalhatok állást más cégnél a felmondási idő alatt? 3 hónapja