Zala megyében 8,5 százalékkal csökkent februárban az álláskeresők száma

Zala megyében 8,5 százalékkal csökkent egy év alatt az álláskeresők száma: a februári zárónapon 7116 álláskeresőt regisztráltak a Zala Megyei Kormányhivatal munkatársai, 665-el kevesebbet, mint az elmúlt év azonos időszakában - írja az MTI.

A hivatal közlése szerint februárban 5,4 százalék volt a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva. Az álláskeresési ráta értéke 0,7 százalékponttal volt alacsonyabb, mint egy évvel korábban.

A közleményben kitértek arra is, hogy az elmúlt években, februárban néhány száz fővel emelkedett a nyilvántartott álláskeresők száma, idén viszont mérsékeltebb növekedés a tapasztalható: a januárinál 170-el volt magasabb februárban az álláskeresők száma.

A pályakezdő álláskeresők aránya 7 százalék: februárban 513 fiatal keresett munkát a kormányhivatal segítségével. Az év első 2 hónapjában 110 pályakezdő került újonnan a regisztrációba.

Februárban az álláskeresők 17 százaléka (1223 ember) részesült álláskeresési járadékban.

Zala megyében 1350 álláskereső kérte februárban a nyilvántartásba való felvételét, közülük 184-en első alkalommal regisztráltak. A nyilvántartásból közel 1200-an kerültek ki.

A foglalkoztatók a tél utolsó hónapjában az elsődleges munkaerőpiacon több mint ezer új, nem támogatott álláshelyet jelentettek be Zala megyében.

MTI
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk