Zala megyében 8,5 százalékkal csökkent februárban az álláskeresők száma
Zala megyében 8,5 százalékkal csökkent egy év alatt az álláskeresők száma: a februári zárónapon 7116 álláskeresőt regisztráltak a Zala Megyei Kormányhivatal munkatársai, 665-el kevesebbet, mint az elmúlt év azonos időszakában - írja az MTI.
A hivatal közlése szerint februárban 5,4 százalék volt a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva. Az álláskeresési ráta értéke 0,7 százalékponttal volt alacsonyabb, mint egy évvel korábban.
A közleményben kitértek arra is, hogy az elmúlt években, februárban néhány száz fővel emelkedett a nyilvántartott álláskeresők száma, idén viszont mérsékeltebb növekedés a tapasztalható: a januárinál 170-el volt magasabb februárban az álláskeresők száma.
A pályakezdő álláskeresők aránya 7 százalék: februárban 513 fiatal keresett munkát a kormányhivatal segítségével. Az év első 2 hónapjában 110 pályakezdő került újonnan a regisztrációba.
Februárban az álláskeresők 17 százaléka (1223 ember) részesült álláskeresési járadékban.
Zala megyében 1350 álláskereső kérte februárban a nyilvántartásba való felvételét, közülük 184-en első alkalommal regisztráltak. A nyilvántartásból közel 1200-an kerültek ki.
A foglalkoztatók a tél utolsó hónapjában az elsődleges munkaerőpiacon több mint ezer új, nem támogatott álláshelyet jelentettek be Zala megyében.
MTI
A közleményben kitértek arra is, hogy az elmúlt években, februárban néhány száz fővel emelkedett a nyilvántartott álláskeresők száma, idén viszont mérsékeltebb növekedés a tapasztalható: a januárinál 170-el volt magasabb februárban az álláskeresők száma.
A pályakezdő álláskeresők aránya 7 százalék: februárban 513 fiatal keresett munkát a kormányhivatal segítségével. Az év első 2 hónapjában 110 pályakezdő került újonnan a regisztrációba.
Februárban az álláskeresők 17 százaléka (1223 ember) részesült álláskeresési járadékban.
Zala megyében 1350 álláskereső kérte februárban a nyilvántartásba való felvételét, közülük 184-en első alkalommal regisztráltak. A nyilvántartásból közel 1200-an kerültek ki.
A foglalkoztatók a tél utolsó hónapjában az elsődleges munkaerőpiacon több mint ezer új, nem támogatott álláshelyet jelentettek be Zala megyében.
MTI
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
További cikkek
Mutatjuk, hol vesznek fel és hol építenek le - friss adatok a magyar munkaerőpiacról
A magyar cégek összességében kismértékű létszámnövekedést terveznek 2025 harmadik negyedévére: ebben az időszakban a hazai munkáltatók 28... Teljes cikk
Van egy ország, ahol elérhető álom a négynapos munkahét - mi a titkuk?
Izland forradalmi lépést tett: a négynapos munkahét nemcsak megvalósult, hanem társadalmi és gazdasági sikertörténetté vált. A 36 órás hét ma... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája és annak változása vármegyénként - grafikon 3 hete
- A fontosabb hazai munkaerőpiaci jelzőszámok - infografika 3 hete
- Itt vannak a KSH friss adatai, ennyivel emelkedett a reálkereset 3 hete
- Kevesebb legyen a munkaszüneti nap? Így növelnék a gazdaság teljesítményét 1 hónapja
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása hazánkban nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Az öregségi nyugdíjban részesülők teljes ellátásának átlag- és mediánösszege - grafikon 1 hónapja
- Felszólították a németeket: dolgozzanak többet és hatékonyabban 1 hónapja
- Temetkezünk, nem házasodunk, nem szülünk – a KSH szerint bajban a jövőnk 1 hónapja
- Ez már "figyelmeztető jel" - repedezik a magyar munkaerőpiac? 2 hónapja
- A foglalkoztatottak számának alakulása hazánkban 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? TIPP
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei TIPP
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül TIPP
- Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is TIPP
Állások
- takarító
- Sofőr
- ügyvezető
- Szerviztechnikus
- Autószerelő
- Hálózatfejlesztési vezető, üzletkötő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Minősített targoncavezető (2025. 07. 01)
- Targoncavezető | Székesfehérvár (2025. 07. 09)
- Termeléstervező (2025. 07. 09)
- Adminisztrációs gyakornok (2025. 07. 09)
- Expanziós gyakornok (2025. 07. 09)
- Termálmérnök gyakornok (2025. 07. 09)
Partnereink hírei
- A cukkini 3 gyakori betegsége
- Megtépázta a vihar a paradicsomokat? Így mentheted meg a termést!
- Kínai selyemmirtusz: gyönyörű és nem kell sokat gondozni
HR Blog oldalak
-
Jobcapital
Grade rendszer – A csapatok építésének alapja
A következő kolléga már most sokkal többet szeretne tudni a cégnél található karrierútról, fizetési sávokról, mint...
-
Qualified Facilitator®
Termékeny zűrzavar
Rejtett dinamika a döntések mögött - Összefoglaló a Döntési dilemmák webinárumról
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek