kapubanner for mobile

Zalában több mint 5 ezer közmunkás dolgozik

Több mint 250 ember közfoglalkoztatása kezdődött meg szeptemberben Zala megyében, a programokba az idén így 5 200 főt vontak be, a támogatásokra pedig az idén összesen 1,8 milliárd forintot meghaladó összeget fizettek ki - közölte a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja.

A startmunka 1,4 milliárd forintot meghaladó központi keretösszeg több mint háromnegyed részét a kistérségi mintaprogramokra fordították. Az összeg jelentős részét mezőgazdasági foglalkoztatásra, a közúthálózat javítására és a mezőgazdasági földutak karbantartására fizették ki.

Az ősz első hónapjában kiemelt feladat volt a téli közfoglalkoztatási programokra, valamint az ehhez kapcsolódó képzésekre való felkészülés.

Szeptemberben közel 30 ember bevonásával újraindult a Határnyiladék tisztítási országos startmunka mintaprogram, a letenyei kirendeltségen pedig Segítő kezek az idősek otthoni biztonságáért címmel kezdődött mintaprogram. Az év első kilenc hónapjában a mintaprogramok keretében több mint 1 580 embernek tudtak munkát és kereseti lehetőséget biztosítani.

A hagyományos, hosszabb időtartamú közfoglalkoztatásba szeptemberben 117 embert - idén összesen közel 1 850 főt – vontak be, döntő többségben 6 órás közfoglalkoztatás keretében.

Munkahelyteremtő beruházásokra szeptember végéig 34 munkaadóval kötöttek szerződést. A közel 270 millió forint támogatási összegből a cégek 147 fővel - közülük 100 álláskeresővel – tudják növelni az alkalmazottak létszámát, míg a pályázat benyújtása előtt összesen 485 embert foglalkoztatottak.

A hátrányos helyzetű álláskeresők munkaerő-piacra lépésének vagy visszatérésének segítése című programba szeptemberben 85 főt vontak be. A komplex, személyre szabott, a helyi munkaerő-piaci lehetőségekhez és igényekhez igazodó szolgáltatásokkal, támogatásokkal idén összesen 1 216 ember elhelyezkedési esélyeit segítették elő Zala megyében. A legnagyobb, 36 százalékos arányban a pályakezdők, illetve a 25 év alatti álláskeresők kerültek a programba, az ötvenedik életévüket betöltött álláskeresők részaránya 21 százalék, további 16 százalékuk pedig tartós munkanélküli.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia és a készségromlás: a HR teendői

A mesterséges intelligencia térnyerése számos területen megkérdőjelezi a munkavállalók alapvető készségeit, mint például a kritikus gondolkodás... Teljes cikk

Zuckerberg mesterséges intelligencia klónja: Valóban erősíti az alkalmazotti kapcsolatokat?

A Meta azon terve, hogy egy mesterséges intelligencia alapú Mark Zuckerberg klónnal kommunikáljon az alkalmazottakkal, egyszerre tűnik elkerülhetetlennek... Teljes cikk

Több mint 200 ezer embernek egyszerűsíti az adminisztrációt az eSZJA

Idén is megkönnyíti a lakáskiadással és ingatlanértékesítéssel kapcsolatos jövedelmek bevallását a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV)... Teljes cikk