A "nyakkendős" nem beválik a munkahelyeken
Emlékezz vissza a legutóbbi olyan alkalomra, amikor hozzászóltál egy témához, és a társaság egy másik tagja rád licitált a saját sztorijával, vagy hozzátette, hogy neki miért volt még nálad is nehezebb dolga egy hasonló helyzetben. Nem is volt olyan régen, igaz? - az Eureka Games írása a HR Blogon.
Érdemes tudatosan figyelni rá, hogy beszédstílusunk hierarchikus helyett mellérendelő legyen. Így kifejezhetjük, hogy másképpen gondolkodunk, és meghagytuk a lehetőséget a kollégánknak, hogy továbbra is motiváltan ötleteljen velünk. A mellérendelő kommunikációval minőségi változást lehet elérni a munkahelyi kapcsolatainkban.
A teljes cikk itt.
A HR Blog szubjektív, elemző, trendfigyelő. A HR szakma véleményformálóinak oldala. Egy hely a jó gyakorlatok és a friss gondolatok megosztására, amit olvasni és írni egyaránt érdemes!
Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?
Aki válaszol: Sipőcz Iván
Ha üzletasszonyok akartok lenni, főnökként kell viselkedni