15 cikk a(z) get work címkével - 1. oldal

5 hónapja Nem képzetlen, illegális migránsok ők, hanem alapos kiválasztáson átesett értékes munkavállalók, akik dolgozni jönnek - mondja Küzmös László, a Get Work Trend minősített munkaerő-kölcsönző tulajdonosa. Elmondta, hogy idén a vártnál kevesebben érkeztek, jövőre akár 100 000 új munkahelyet is betölthetnek. Mi egy felelős foglalkoztató feladata a külföldiek kezelésében, a munkakörnyezetbe és a helyi közösségbe illesztésében? Teljes cikk...

11 hónapja Elkezdődött a nyári szünet a közoktatásban, az egyetemisták utolsó vizsgáikat abszolválják, berobbant a diákmunkaszezon Magyarországon. Több tízezer fiatal vállal ilyenkor munkát egy-két hónapra. Milyen hasznot hoznak a vállalkozásoknak? Hogyan tarthatóak meg hosszú távon? Mennyi most az órabérük? Egyebek mellett ezekről kérdeztük Jáhny Ákost, a Get Work Trend HR szolgáltató stratégiai igazgatóját. Teljes cikk...

1 éve Az utóbbi egy hónapban csökkent a fluktuáció a hazai gyártó szektorban, egyre többen ragaszkodnak a munkahelyükhöz, a biztosat nem cserélik el a bizonytalanra - mondja Küzmös László, a HR szolgáltatással foglalkozó Get Work Csoport tulajdonosa. Továbbra is pörög a harmadik országból toborzás, néhány ázsiai ország - például a Fülöp-szigetek - kezdi átvenni azt a szerepet, amelyet Ukrajna játszott a magyar álláspiacon a háború kitörése előtt. Munkaerőpiaci trendek a gyártásban 2023 februárjában. Teljes cikk...

1 éve Hiába a borús makrogazdasági prognózisok, özönlenek Magyarországra az ipari befektetések. “A gyárakba Magyarországon már nem lehet elég munkavállalót találni, szükség van a harmadik országokból érkezőkre” - fogalmaz Küzmös László a Get Work Csoport tulajdonosa.  Teljes cikk...

2 éve Közel tíz éve indult a Boston Consulting tanácsadócég kezdeményezésére az Integrom Program, amely tehetséges roma fiatalok nagyvállalatoknál való elhelyezkedését segíti képzésekkel, céges partnerei révén álláslehetőségekkel, mentoringgal, networkinggel. Van olyan HR igazgató, aki hétvégén próbainterjúztat, mert annyira szívén viseli a fiatalok sorsát - árulta el Boldizsár-Iván Katalin programasszisztens. Jáhny Ákos, a Get Work munkaerő-kölcsönző cég stratégiai igazgatója szerint kékgalléros környezetben is szükség lenne hasonló programokra. Teljes cikk...

2 éve “Mindig van szeptemberben egy szezonális növekedés a nyugdíjasok foglalkoztatásában. Idén a megélhetési költségek emelkedése miatt a korábbiaknál nagyobb felfutást várok” - nyilatkozta a HR Portálnak Jáhny Ákos a Get Work csoport stratégiai igazgatója. Szerinte minimum 50 ezer nyugdíjas is beléphet az egyelőre munkaerőhiányos magyar álláspiacra. Teljes cikk...

2 éve Nagy a fluktuáció a hazai gyárakban, a munkavállalók oda mennek, ahol több pénzt ajánlanak - számol be tapasztalatairól Jáhny Ákos, a Get Work csoport stratégiai igazgatója. Elfogytak az azonnal bevethető tartalékok a hazai munkaerőpiacon, így elkerülhetetlen, hogy harmadik országból érkezzenek munkavállalók. Kékgalléros gyári toborzási trendek 2022 augusztusában.   Teljes cikk...

2 éve Minden korábbinál nehezebb vezetői feladat a munkavállalók megtartása és a munkavégzéshez szükséges feltételek megteremtése. Itt a két számjegyű infláció és ezzel a béremelési nyomás, a covid mentális utóhatásai nem múlnak sokaknál, mindeközben a vállalat nyereséges működésének fenntartása vagy elérése a tét az orosz-ukrán háború árnyékában. “A járvány előtti módszerek nem működnek” - mondja Jáhny Ákos, a Get Work Trend munkaerő-kölcsönző stratégiai igazgatója. Teljes cikk...

2 éve A munkaerőpiacon a diákok és a nyugdíjasok foglalkoztatásában rejlő tartalékokra és lehetőségekre hívja fel a figyelmet Küzmös László, a Get Work Trend HR szolgáltató tulajdonosa. Iskolaszövetkezetük és nyugdíjasszövetkezetük révén több ezer munkavállalót tudnak a megbízók rendelkezésére bocsátani akár néhány napon belül. Miért éri meg ezt a két csoportot alkalmazni? Mire figyeljünk a betanításnál? Teljes cikk...

2 éve A családbarát intézkedések növelik a munkavállalók biztonságérzetét, csökkentik a fluktuációt. A Get Work Trend HR szolgáltató Családbarát Munkahely minősítést kapott áprilisban a Családbarát Magyarország Központ Nonprofit Kft. kiírásán. Jáhny Ákos cégvezető elmondta, eddig milyen intézkedéseket tettek, milyen hatása van ennek a megtartásra és az új munkavállalók bevonzására. A cégnél éppen most vezetnek be egy újabb családbarát elemet: délután 4 óra utánra nem lehet fajsúlyos meetinget szervezni.  Teljes cikk...

2 éve Több mint 100 ezren dolgoznak Magyarországon kölcsönzötti státuszban a munkaerőpiacon. Akadnak, akik most lépnek be vagy kapnak ilyen lehetőséget. Munkavállalói szemmel a leggyakoribb kérdéseket tettük fel Küzmös Lászlónak, a kölcsönzéssel is foglalkozó Get Work Trend Kft. tulajdonosának. Szájbarágó erről az egyre elterjedtebb atipikus munkavégzési formáról. Teljes cikk...

2 éve 80 százalékkal csökkent az orvosi konzultációk miatti szabadságigénylések száma. Biztonságot ad a dolgozóknak, hogy azonnal el lehet érni egy orvost online. Felesleges magánegészségügyi költségektől óv meg. Egyebek mellett ilyen hatása van a Get Work Trend HR szolgáltató telemedicinán alapuló programjának, amivel a HR Best pályázaton arany minősítést nyert. A munkavállalók percek alatt egy appon át felvehetik a kapcsolatot egy orvossal, akivel átbeszélik panaszaikat és tanácsot kaphatnak, esetleg szakorvoshoz irányítják őket. Jáhny Ákos beszél a DokiApp-pal tavaly indított közös programjukról. Teljes cikk...

2 éve A hazai munkaerő-kölcsönzői piac meghatározó HR szolgáltatója, a Get Work Trend fejleszti üzletágát: márciustól informatikai szakembereket is közvetít ügyfeleinek. Miért vágtak bele, mi a specialitásuk, milyen módszerekkel dolgoznak? Küzmös László tulajdonos mutatja be új szolgáltatásukat.   Teljes cikk...

2 éve Nem ördögtől való a fluktuáció a munkahelyen, ám az esetek többségében a cégnek foglalkoznia kell a munkavállalók távozásával, cserélődésével. A HR eszköztára hatalmas, ám nincs tuti recept és csak alapos elemzés után szabad bármihez is nyúlni. Hogyan lehet megelőzni és csökkenteni a fluktuációt? Milyen olcsó és drága megoldások kínálkoznak? Jáhny Ákossal, a Get Work Trend munkaerő-kölcsönző vezetőjével és Orosi Enikő HR vezetővel beszélgettünk, akik szerint a megtartás lett az új toborzási forma. Teljes cikk...

2 éve Csúcsokat dönt a foglalkoztatottak száma, eközben bizonyos ágazatokban hiányoznak a munkáskezek. “Mi lenne, ha a hátrányos helyzetű régiókban, a mélyszegénységben élő romákat próbálnánk integrálni a versenyszférába?” - teszi fel a kérdést Orosi Enikő, a Get Work HR vezetője, aki szerint ez nem könnyű, de nem is lehetetlen. Ráadásul, ezzel egy társadalmi problémát is kezelhetnénk. Ő száznál is több roma munkahelyi beilleszkedését segítette szakmai pályáján.  Teljes cikk...