8 cikk a(z) HR-technológia címkével - 1. oldal

2 hónapja Izgalmas történet bontakozott ki két amerikai HR-technológiai startup ("unikornis") között. Az egyik cég ipari kémkedéssel vádolja a másikat és komoly csapdát eszelt ki, hogy ezt be is bizonyítsa. Az állítólagos kém végül egy fürdőszobában próbálta megsemmisíteni a bizonyítékokat, de az ügy egyre zavarosabb és egyre keményebb jogi csatába torkollik a The Register cikke szerint. Teljes cikk...

8 éve Egy magyarok által fejlesztett termék is bekerült a világ legjobb humánerőforrás-technológiai startupjai közé Londonban, a világ legnagyobb HR-technológiai konferenciáján. Teljes cikk...

10 éve A cégek kénytelenek némi kockázatot vállalni és „átszínezni” húszéves metódusaikat, megváltoztatni a vállalati kultúrájukat, munkáltatói márkájukat, valamint nyitni az innovatív (HR) eszközök felé az ügyfelek és őket megszólítani képes munkavállalók új igényeire reagálva. Céljaik és a különböző generációk eléréséhez újdonságokra nyitott, tanulni vágyó, elkötelezett dolgozókat keresnek - hangzott el a HR TechStorm közelmúltban megtartott konferencián, ahol innovatív vállalati gyakorlatokat hallhattunk. Teljes cikk...

10 éve A technológia rohamos fejlődésével megváltozik az életünk, amely kihatással van természetes módon a munkánkra is. Megfigyelhető, hogy a HR szakemberek az emberi erőforrások területén is egyre inkább használják a technológiai vívmányait. Ez a folyamat szépen lassan átalakítja a HR területét és az operációs modelljét. Teljes cikk...

10 éve Ma már elengedhetetlen az interneten való jelenlét, hogy bárhol a világon utol lehessen érni a cégünket. A legfontosabb a weboldal, ahol sokszor először találkozunk az ügyfelekkel, de a közösségi oldalakon való részvétel is egyre népszerűbb. Célszerű bevonni külső szakmai segítséget, hogy minél színvonalasabb legyen a világhálón való jelenlétünk. Teljes cikk...

20 éve A személyügyi szakemberek két táborba oszthatók. Az egyik tábor elutasítja a legtöbb technológiai újítást, mert meggyőződésük szerint a hagyományos toborzási módszerek még mindig remekül megállják a helyüket. Sokan félnek használni az új technológia nyújtotta lehetőségeket, sokan pedig nem értenek hozzá. Teljes cikk...

20 éve A személyügyi szakemberek két táborba oszthatók. Az egyik tábor elutasítja a legtöbb technológiai újítást, mert meggyőződésük szerint a hagyományos toborzási módszerek még mindig remekül megállják a helyüket. Sokan félnek használni az új technológia nyújtotta lehetőségeket, sokan pedig nem értenek hozzá. Teljes cikk...