cikk a(z) jó gyakorlat címkével:

Bringabarát vállalatok - hogyan tegyük élhetőbbé a munkahelyünket?

2 éve Van olyan cég Magyarországon, ahol nem csak kerékpártárolóval és öltözővel, de céges kerékpárflottával és közös bringás programokkal segítik a bringával bejárókat. A Bringázz a munkába! idei kampányának első workshopján a résztvevők megismerhettek nagyvállalati jó gyakorlatokat, és tippeket kaptak, hogyan lehet egy vállalkozás akár néhány egyszerű lépéssel kerékpárosbarát. Teljes cikk...


Ahol kockadobás dönt a bónuszról

3 éve Milyen újszerű módszerekkel lehet a munkatársak közötti kommunikációt erősíteni és az elégedettséget javítani? A kompenzációs rendszerekről szóló Benefits 2020 konferencia egyik panelbeszélgetésében három céges jó gyakorlat került terítékre. Az egyik munkahelyen kockadobás dönt a bónuszról, a másiknál kártyajátékkal lehet egymást megviccelni illetve egy kis egyéni luxushoz jutni, a harmadiknál pedig telefonos segítség kérhető. Teljes cikk...


A dedikált női programokhoz is kellenek a férfiak is

4 éve Vajon miért szükséges megkülönböztetve beszélni a női mentorprogramról? Szükség van ezen a téren pozitív diszkriminációra? Úgy tűnik, igen. Különösen, ha egy szervezet vagy vezető számára valódi cél és küldetés a női esélyegyenlőség: az első vezetői pozíció megszerzésének segítése vagy felső vezetői szinten a nők részvételének növelése. A BaBér és a HR Portal által szervezett Nők és a mentoring konferencián azonban ennél jóval többről volt szó. Ami talán picit elszomorító, hogy szinte kizárólag női közönség előtt, pedig ahogy több előadásban is elhangzott, ahhoz, hogy a valójában közös célhoz eljussanak a szervezetek, a programokat sikerrel lehessen működtetni, ahhoz a férfiak is ugyanúgy kellenek. Teljes cikk...


HRBEST néven HR-es szakmai verseny indul

4 éve A HRBEST a HR minden területén kiemeli és díjazza azokat a megoldásokat, amelyek sikeresebbé teszik a cégeket és jobbá a munka világát. Teljes cikk...


Legyen Ön 2017 Felelős Foglalkoztatója!

5 éve Még egy hónapig pályázhat „Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” címre. A felhívás célja, hogy elismerjük azoknak a hazai munkáltatóknak a tevékenységét, amelyek számára a munkavállalók központi értéket képviselnek. Teljes cikk...


Hogyan lehet hatékonyabban vezetni?

6 éve Még csúcsvezetőként sem úszható meg a személyes kommunikáció. A magyarokat másképp kell vezetni, mint az osztrákokat. A coaching egy sor előítéletet lebont a vezetőkben. Többek között ez hangzott el a budapesti Osztrák Nagykövetség Kereskedelmi Osztályának és a WIFI Hungária Oktató és Továbbképző Intézet „Austrian Business Circle“ nevű rendezvényén, amelyen osztrák hátterű cégek vezetői osztották meg legjobb gyakorlataikat. Kiderült az is, hogy a betanított munkások zöme a közhiedelemmel szemben nem Ausztriába távozott Mosonmagyaróvárról. Teljes cikk...


12 magyar vállalkozás versenyben a European Business Awardért

6 éve A szakmai díjak nem csupán az üzleti partnerek felé történő kommunikáció fontos, meggyőző elemei, de a dolgozói lojalitást is növelik – derült ki a European Business Award, hazai pályázóinak nyilatkozataiból. Teljes cikk...


Egészségfejlesztés a munkahelyen

8 éve A magyar vállalatok több mint 40 százaléka még nem fordított igazán figyelmet a munkavállalók egészségfejlesztésére, pedig az ergonómián túl is szélesek a lehetőségek az egészségmegóvás területén, írja a VG Online. Teljes cikk...


Jó gyakorlatok hátrányos helyzetűek foglalkoztatására

9 éve Az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. (OFA NKft.) a "FoglalkoztaTárs - Társ a foglalkoztatásban" című kiemelt projekt keretén belül 2013. november 12-én Tematikus Konferenciát rendezett "Hátrányos helyzetű csoportok foglalkoztatása, jó gyakorlatok bemutatása" témában, Budapesten. Teljes cikk...


Vállalati önkéntesség: a kiaknázatlan erőforrás

9 éve Az Önkéntes Központ Alapítvány szervezésében neves amerikai és magyar előadókkal rendezik meg a PRO- Vállalati Önkéntesség Konferenciát 2013. november 20-án a The Hotel Aquincumban. Teljes cikk...


Jó gyakorlatok a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására

9 éve Miképpen alakítják szervezeti politikájukat a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatását illetően a munkáltatók, mennyiben követnek egy rendszerszerű megközelítést a megváltozott munkaképességűek hatékony foglalkoztatására? - ezt a kérdéskört vizsgálja dr. Tardos Katalin, az mtd Tanácsadói Közösség szakmai vezetőjének tanulmánya. Teljes cikk...


Jó gyakorlatok a munkahelyek megőrzésére

13 éve Közel negyven olyan, az unió által is támogatott programot mutatnak be a Békés Megyei Könyvtár és Tudásházban, amelyek a jó gyakorlatok ismertetésével segíthetik Békésben a munkahelyek megőrzését és teremtését - közölte a Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója. Teljes cikk...