9 cikk a(z) jogszerű címkével:

Figyelem! Fegyelem!

2 éve „Új szereplők rúgták be a munkaerőpiac ajtaját” címmel jelent meg a HRportál oldalán az az írás, amely egy sor olyan, munkavállalói fegyelemmel kapcsolatos problémát vázolt, amely eddig talán nem volt nagy számban jellemző, azonban ezeket (is) kezelni szükséges. A fegyelmezés nem éppen felemelő feladatában, vagy annak támogatásában a HR szerepe óriási, viszont ahhoz, hogy jogszerűen járjunk el, körültekintőnek és alaposnak kell lennünk. Teljes cikk...


Megjelent a „Jogszerű foglalkoztatás fejlesztés felhívás

3 éve A Széchenyi 2020 keretében megjelent a „Jogszerű foglalkoztatás fejlesztése” című (GINOP-5.3.7 - VEKOP-17 kódszámú) felhívás. A Felhívás meghirdetésekor a támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg 3,8 milliárd Ft. Teljes cikk...


Mit ellenőrizhet a munkaügyi ellenőr?

5 éve Jogszerűen foglalkoztatni nem egyszerű feladat, és gyakran a legjobb szándékunk ellenére sem biztos, hogy helyesen járunk el. Ezért fontos, hogy ne csak a jogszabályi előírásokkal legyünk tisztában, hanem a gyakorlattal is. és Mit ellenőrizhet pontosan a munkaügyi ellenőr és meddig terjed a hatásköre? Teljes cikk...


Visszahívható-e a munkavállaló szabadságról?

6 éve A nyár a hosszabb szabadságok ideje, ilyenkor nem ritka, hogy valaki akár több hét szabadságot is kivesz. De mi történik, ha időközben mégis nélkülözhetetlen a szabadságon lévő munkavállaló? Jogszerűen berendelhető-e a szabadságáról? Erről ír a HR Blogon Kocsis Ildikó ügyvéd. Teljes cikk...


Jogszerű-e az anonim álláshirdetés?

6 éve Az anonim álláshirdetések esetében a jelentkező csak találgathat, hova küldte be a jelentkezését, hiszen nincs feltüntetve a hirdető cég neve. Miért előnyös vagy hátrányos a feleknek az anonim hirdetések megjelentetése és az azokra való jelentkezés? Mire kell ügyelni adatvédelmi szempontból? A témában dr. Kéri Ádám, a Liga szakszervezet jogi szakértője volt a segítségünkre. Teljes cikk...


Tüntetés lesz a Szigeten?

9 éve A Társaság a Szabadságjogokért (TASZ) véleménye szerint a Hatvannégy Vármegye Ifjúsági Mozgalom által az Óbudai Hajógyári Szigetre még januárban bejelentett tüntetés jogszerű. Teljes cikk...


A felmondási idő és közlés jogszerűsége a gyakorlatban

11 éve Ezentúl havi rendszerességgel jelentkezünk "Jogi esetek" sorozatunkkal, amelyben valós munkaügyi történeteket mutatunk be. Elsőként egy határozatlan idejű munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos jogvitát tárunk fel, amely a felek peren kívüli megegyezésével zárult. Teljes cikk...


Jogellenes a VDSZSZ sztrájkkövetelése?

12 éve A Fővárosi Munkaügyi Bíróság április 17-én meghozott kiegészítő végzésében megállapította, hogy nem tekinthető jogszerűnek a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) további 1,1 százalékos bérfejlesztésre szóló sztrájkkövetelése - közölte a MÁV Zrt. pénteken az MTI-vel. Teljes cikk...


Öt napon belül dönt a bíróság a MÁV-sztrájk jogszerűségéről

13 éve Öt napon belül kell döntést hoznia a bíróságnak a MÁV Zrt. és a MÁV-START Zrt. kérelméről - tájékoztatta a Fővárosi Bíróság Sajtótitkársága az MTI-t miután hétfőn megérkezett a Fővárosi Munkaügyi Bíróságra a vasúti sztrájk jogellenességének kimondását kérő indítványt. Teljes cikk...