7 cikk a(z) kulturális különbség címkével:

A bevándorlók nem ismerik a nyugati munkafelfogást

5 éve Dezső Tamás asszirológus, az Eötvös Loránd Tudományegyetem docense "nehezen hiszi", hogy a migránsok évezredes kulturális és civilizációs különbözőségeit felül lehet írni egy integrációs tanfolyammal. Teljes cikk...


Még mindig örülünk az expatoknak

6 éve Az expatokkal szemben nem lettek elutasítóbbak a magyarok, mint korábban voltak – az idegenellenes kampány szerencsére ezen a téren nem hatott. Továbbra is szívesen fogadnak be munkahelyi közösségek külföldről érkező kollégákat, ám hogy a beilleszkedés folyamata mivel tehető zökkenőmentessé és egyszerűvé, ezt sokan nem tudják. Pedig a HR-es sokat tehet azért, hogy az expat gyorsan otthon érezze magát és ne elveszve kóboroljon Budapesten. Cziczárdi Györgyi, relokáció-szakértő, az Expat Center ügyvezetője erről beszélt a HR Portálnak. Teljes cikk...


Kulturális különbségek: mire figyeljünk, ha ázsiai országban vállalunk munkát?

8 éve Mi magyarok az európai országokban viszonylag könnyen megbirkózunk a kulturális különbségek leküzdésével, sőt még Kanadában vagy az Egyesült Államokban sem jelent különösebb nehézséget a beilleszkedés. A világgazdaság átalakulásának eredményeként azonban egyre több cég nyit Ázsia, vagy például Ausztrália felé. Alkalmazkodni a keleti kulturális szokásokhoz pedig - vagy egyáltalán megismerni azokat - nekünk is nagyobb kihívást jelent. Teljes cikk...


Közös nevezőre hoz az interkulturális tanulás

13 éve Melyek azok az interkulturális kompetenciák, amelyekre a munka során és a magánéletben egyaránt szükségünk van? Hogyan járulnak hozzá ehhez a dialógushoz az Egész életen át tartó tanulás program által támogatott oktatási-képzési projektek? Ezekről a kérdésekről esett szó a Tempus Közalapítványnak a Kultúrák közötti párbeszéd Európai Éve alkalmából rendezett budapesti konferenciáján. Teljes cikk...


Szívesen dolgoznak a magyarok az indiai cégeknél

13 éve A Magyarországon működő indiai cégeknél nem alakulnak ki kulturális különbségekre visszavezethető konfliktusok, ellentétben más külföldi vállalatokkal - jelentette ki Gyurcsány Ferenc pénteken Újdelhiben, egy magyar-indiai üzleti fórumon. Teljes cikk...


Henkel: versenyelőny a kulturális különbözőségekből

13 éve A cég történetében először Diversity Managert neveztek ki a németországi Henkel AG-nál. A vezető pozíciót Anke Meier foglalta el, s feladata az lesz, hogy a vállalatcsoport alkalmazottainak kulturális, társadalmi, képzettségi és életkorbeli különbözőségéből stratégiai előnyt kovácsoljon - tudatja a Napi Online. Teljes cikk...


Cégkultúrák a nemzeti kultúrák nyomában

14 éve Ahogy a helyi szinten jól bejáratott márkákat sem érdemes feltétlenül feladni, úgy a helyi szokásokat, viselkedésmódokat sem szabad figyelmen kívül hagyni a vállalati kultúra egységesítése során. Éppen ellenkezőleg, ki kell használni az eltérő kulturális sajátosságokat és építeni rájuk - hangzott el a HR Mesterkurzus legújabb programján. Teljes cikk...