Gurmai: Pozitív diszkrimináció nélkül nőarcú marad a szegénység
Amíg a nők, különösen a gyermekes anyák jóval kevesebbet keresnek a férfiaknál, "nőarcú marad a szegénység" - fogalmazott Gurmai Zita, az Európai Szocialisták Nőszervezetének elnöke, aki a bérkülönbségekről rendezett pénteki budapesti tanácskozásról tájékoztatta az MTI-t.
A pénteki budapesti tanácskozás annak a programsorozatnak a második állomása volt, amelynek keretében fel kívánják hívni a figyelmet arra, hogy ezen a téren azonnali lépésekre van szükség a női esélyegyenlőség megteremtésére. Ennek érdekében többek között fel kell lépniük a szakszervezeteknek, az egyenlőséget rögzíteni kell a kollektív szerződésekben, és szigorúan meg kell büntetni azokat a vállalatokat, amelyek nem veszik komolyan a bérkülönbségek megszüntetetését - sorolta az ESZN elnöke. A globális gazdasági válságra utalva hangsúlyozta, hogy most még nagyobb szükség van a felzárkóztatásra, mert bár egyelőre több férfi vesztette el állását, mint nő, hosszú távon mégis a nők fogják meginni annak a levét is. A program következő, február végi állomása a háromgyermekes anyák helyzetével foglalkozik.
2007. február 22-én a Gurmai vezette szocialista nőszervezet látványos demonstrációt rendezett az EU székhelyén a bérkülönbségek elleni tiltakozásul. Ezt követően a nőszervezet kezdeményezésére 2007 nyarán született meg az uniós határozati javaslat a női munkabérek felzárkóztatására. 2008 novemberében pedig benyújtották azt a jelentést is, ami arra figyelmeztetett, hogy pozitív diszkrimináció nélkül még 70 évig nyitva maradhat a bérolló.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Felmérés: egyre több álláskeresőt ér diszkrimináció az életkora miatt 2 hónapja
- "Meghalt volna nélkülem" – kirúgták, miután megmentette a főnöke életét 3 hónapja
- Felmérés: az idősebb munkavállalók 90%-a tapasztalt már életkor alapján történő diszkriminációt 4 hónapja
- Ezért élnek rosszabbul a magyar családok, mint bárki más az Unióban 5 hónapja
- Több százezer migráns munkára kész – a rendszer mégsem kér belőlük 5 hónapja
- "Fel vagyunk készülve, hogy tíz rendőrből hat roma lesz?" - kihívások a foglalkoztatásban 5 hónapja
- Ezekben az európai országokban a legnagyobb a nyugdíjas szegénység 6 hónapja
- Íme az európai fiatalok szegénységi térképe - Magyarország nem áll jól 6 hónapja
- Az LMBTQ+ munkavállalók növekvő diszkriminációról számolnak be és kevésbé boldogok 7 hónapja
- Miért bukik meg a hagyományos HR a munkahelyi panaszok kezelésében? 8 hónapja
- Így befolyásolja a munkahelyválasztást az LMBTQ diszkrimináció 8 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?