9 cikk a(z) Resource Center címkével:

CSALÁDOSNAK LENNI ÉS KARRIERT ÉPÍTENI?

2 éve Nemrég egy sikeres HR szakmai rendezvényen jártunk, ahol kiváló szakemberekkel beszélgettünk a legújabb trendekről, irányokról, arról, hogyan változik a világ, és hogyan változunk a világgal együtt, de leginkább a munkahelyek és munkavállalók kapcsolódásairól. Jobbnál jobb előadók váltották egymást a színpadokon, estére zsongott bennünk a rengeteg újdonság gondolata és az inspiráló kezdeményezések hangulata. Teljes cikk...


MONSTER CSALÁDBARÁT ÁLLÁSOK

2 éve A Monster elkötelezetten dolgozik azon, hogy a tehetséges szakemberek folyamatosan - az élet minden szakaszában - találjanak olyan álláslehetőségeket, melyek segítik őket karrierjük építésében. Teljes cikk...


TOBORZÁS-KIVÁLASZTÁSI ÚTMUTATÓ

2 éve KISVÁLLALKOZÁSOK számára Ön min méri le a vállalkozása sikerét? Az árbevétel növekedésén, a termékválaszték szélesítésén vagy a vevőkör bővülésén? Ezek mind lényeges eredmények. Ám mindezt lehetetlen elérni, ha nincs egy jó munkavállalói gárda. Az üzleti sikerek és növekedése érdekében kritikus, hogy a megfelelő munkatársak dolgozzanak a cégben. Egy kisvállalkozás életében, amilyen az Öné is, minden egyes új felvétel rendkívüli hatással bír a cég jövőbeli üzleti sikereire. Új munkatársakat keresni és megtalálni komoly kihívás lehet a mindennapi rohanó üzletmenet mellett. De nem szükségszerűen!Mi a Monsternél, segítünk a kisvállalkozásoknak megtalálni a megfelelő embert, és fejleszteni az üzletet.A Toborzás-kiválasztási Útmutató Kisvállalkozások számára bemutatja azokat a gyakorlati léseket és tippeket, amik segítséget nyújtanak a keresett tehetségek elérésében, toborzásában és kiválasztásában.Használja az útmutatót, hogy minden egyes felvétel jelentőséggel bírjon. Mi tudjuk, hogy sok m Teljes cikk...


AZ ÚJ MUNKATÁRS BEILLESZKEDÉSE

2 éve Készítsenek jegyzeteket. A beléptetés és a betanítás a felvételi procedúra utolsó lépése; egy olyan lépés, aminek pozitív vagy negatív hosszú távú hatása lehet a teljes kiválasztási folyamatra. A következő javaslatok betartásával segítheti az új munkatársat, hogy sikeres lehessen és értéket teremtsen a cégben: Teljes cikk...


AZ INTERJÚZTATÁS MEGTERVEZÉSE

2 éve A megfelelő szakember felvétele az egyik legfontosabb döntés, amit a vállalkozása érdekében meghoz. Ezért rendkívül fontos a jelöltek meghallgatása. A következő tanácsok segítségével a legtöbbet hozhatja ki az interjúkból, és végeredményben a legjobb jelöltet veheti fel a cégéhez. Teljes cikk...


TOBORZÁS KÖZÖSSÉGI MÉDIÁBAN

2 éve Mi a Monsternél úgy látjuk, hogy az álláskeresők karrierlehetőségek keresésére és kihasználására tett aktivitása eltolódott, mégpedig a közösségi média irányába. Vállalkozásvezetőként Ön is kihasználhatja a közösségi média felületeket, hogy kapcsolatba lépjen az ügyfelekkel és a leendő új munkatársakkal. Függetlenül attól, hogy mely közösségi média felületet használja, a cél minden esetben elkötelezettség kialakítása. Az alábbi tippek segítenek Önnek a kezdeti lépésekben. Teljes cikk...


HATÉKONY ÁLLÁSHIRDETÉS KÉSZÍTÉSE

2 éve Kövesse az alábbi szerkezetet az álláshirdetés összeállításához: Teljes cikk...


AHOGYAN AZ ÁLLÁSKERESŐK RÁTALÁLNAK AZ ÖN ÁLLÁSHIRDETÉSÉRE

2 éve Mi a Monsternél tudjuk, hogyan keresik az álláskeresők az állásokat. Felméréseink azt mutatják, hogy sok álláskereső a munkahelyéről keres állást. Ez azt jelenti, hogy az álláskiírásnak könnyen megtalálhatónak és pályázhatónak kell lennie. Kezdjük tehát azzal, hogyan jutnak el az álláskeresők az álláskiírásokhoz. Teljes cikk...


A KERESETT TEHETSÉGEK MEGTALÁLÁSA

2 éve Ahogyan a világ az internet felé fordult, sok iparág, köztük a toborzás is követte az irányt. Az Ön vállalkozásának is hasznára válik az online trend, amikor új tehetségek kereséséről, és felvételéről dönt. A következő módszerekből választhat: Teljes cikk...