MONSTER CSALÁDBARÁT ÁLLÁSOK
A Monster elkötelezetten dolgozik azon, hogy a tehetséges szakemberek folyamatosan - az élet minden szakaszában - találjanak olyan álláslehetőségeket, melyek segítik őket karrierjük építésében.
A Monster kiemelten kezeli a családbarát álláslehetőségeket, hogy az értékes szakembereknek ne kelljen választani a karrier és a család között, hanem kiteljesedhessenek mind munkájukban, mind családi életükben - legyen szó akár kismamákról, sokgyermekes családokról vagy családtagjukat otthon ápolókról.
Mit nyújt Önnek a Monster Családbarát Állás csomagja?
• 30 napos Standard álláshirdetés megjelentetését egyedi arculattal, 7 napos automatikus frissítéssel a monster.hu és hellokarrier.hu oldalakon;• a hirdetés megjelentetését a Monster Facebook oldalain (kategória szerint, több oldalon is) és partnerek oldalain;• az álláshirdetés megjelenítését a monster.hu Családbarát Állás rovatában, mely a monster.hu főoldalán kiemelten elérhető;• Családbarát Állás logó megjelenítését az álláshirdetésben • és a pozíció neve mellett a találati listában;
Mikor családbarát az állás? Ha a pozíció:
• részmunkaidős, és/vagy• otthonról, távmunkában ellátható, és/vagy• rugalmas munkaidőt kínál, és/vagy• a munkahely a munkaidő alatt kínál lehetőséget (bölcsödét, óvodát, napközit) a gyermekek elhelyezésére, és/vagy• lakást, lakhatási támogatást nyújt, hogy a munkavállalónak ne kelljen elszakadnia a családjától.
Ára: 29 900 Ft + áfa/pozíció
Amennyiben az Önök cégénél van lehetőség családbarát állás meghirdetésére, tegye ezt a Monster Standard Családbarát Állás csomagjával! Több álláshirdetés esetén kérje egyedi ajánlatunkat.
Olvasson többet családbarát témában itt!
További információért kérdezze bátran Monster tanácsadóját!+36 1 451 7080, [email protected]
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
HR Spirit – www.hrspirit.hu Kiadó: Monster Magyarország Kft. 1132 Budapest, Váci út 18.Ügyvezető: Zétényi AnnaFőszerkesztő: Karácsony... Teljes cikk
Kedv, bátorság, lélek, energia, spiritusz. Többek között ezt jelenti a „spirit” szó. Úgy gondoltuk, hogy ez a szó érzékelteti leginkább,... Teljes cikk
Sorozatunkban a személyügyben kereshető összegeket vesszük nagyító alá különféle statisztikák segítségével. Kezdjük a HR vezetői pozícióval.... Teljes cikk
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? 5 hónapja
- Külföldi kollégák felvétele egyszerűbben, gyorsabban, biztonságosabban 7 hónapja
- Embertelen leépítés a magánkórházban: a dolgozók tíz százalékát elküldték 8 hónapja
- Call Center Agent 8 hónapja
- Fókuszban a külföldi munkavállalók alkalmazása 12 hónapja
- 2025: Drasztikus változások a külföldiek foglalkoztatásában - HR-esek, felkészültetek? 12 hónapja
- 1 év tapasztalatai az idegenrendészeti törvénnyel: a relokációs szakember szemével- Cziczárdi Györgyit kérdeztük. 1 éve
- 5 fontos változás a külföldiek foglalkoztatásában 1 éve
- A mosdóba sem mehetnek ki a call center vállalat dolgozói 1 éve
- Edzettek vagyunk: így dolgozik egy telefonos ügyfélszolgálatos 1 éve
- Online marketing tippek vállalkozóknak 2 éve


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?