120 munkatársától válik meg a Handelsblatt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA nagymúltú német gazdasági napilap, a Handelsblatt elbocsátja 120 alkalmazottját - derült ki a cégvezetőség pénteki bejelentése nyomán, ahol választ adtak arra is, hogy miért döntöttek így és miért ilyen sürgősen. A magyarázat szerint "a gazdasági sajtó területén tartósan megváltozott környezet" miatt kellett ilyen drasztikus döntést hozni.
A gazdasági sajtó kedvezőtlen tendenciáira hivatkozva a német Handelsblatt gazdasági napilap vezetősége pénteken bejelentette: 120 alkalmazottjától válik meg azonnali hatállyal. Mint az a sajtóértesülésekből kiderült, az elbocsátásra kerülő alkalmazottakat a szerkesztőség és a kiadó humánerőforrás-bázisából egyelő mértékben fogják kiválasztani. A jelenlegi 1600 alkalmazottat foglalkoztató Handelsblattnál az elbocsátás ténye már biztosnak mondható, hiszen a kiadó igazgatósága és a felügyelőbizottság is rábólintott a leépítésre, amelynek során azt ígérték a dolgozók számára, hogy a stratégiai célokon túl a szociális szempontokra is nagy figyelmet fognak fordítani.
Mint ismeretes, a Handelsblatt vezetősége által említett kedvezőtlen gazdasági tendenciákkal szemben a VHB -a Handelsblatt kiadójának - tavalyi eredménye elérte a 271 millió eurót, idén pedig 288 millióra becsülik az éves forgalmát. De bevétel ide vagy oda, 120 alkalmazottnak már mindenképpen felmondanak azon felül, hogy a leépítéssel párhuzamosan a napilap online részlegét is átszervezik.
Mint ismeretes, a Handelsblatt vezetősége által említett kedvezőtlen gazdasági tendenciákkal szemben a VHB -a Handelsblatt kiadójának - tavalyi eredménye elérte a 271 millió eurót, idén pedig 288 millióra becsülik az éves forgalmát. De bevétel ide vagy oda, 120 alkalmazottnak már mindenképpen felmondanak azon felül, hogy a leépítéssel párhuzamosan a napilap online részlegét is átszervezik.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?