120 munkatársától válik meg a Handelsblatt
A nagymúltú német gazdasági napilap, a Handelsblatt elbocsátja 120 alkalmazottját - derült ki a cégvezetőség pénteki bejelentése nyomán, ahol választ adtak arra is, hogy miért döntöttek így és miért ilyen sürgősen. A magyarázat szerint "a gazdasági sajtó területén tartósan megváltozott környezet" miatt kellett ilyen drasztikus döntést hozni.
Mint ismeretes, a Handelsblatt vezetősége által említett kedvezőtlen gazdasági tendenciákkal szemben a VHB -a Handelsblatt kiadójának - tavalyi eredménye elérte a 271 millió eurót, idén pedig 288 millióra becsülik az éves forgalmát. De bevétel ide vagy oda, 120 alkalmazottnak már mindenképpen felmondanak azon felül, hogy a leépítéssel párhuzamosan a napilap online részlegét is átszervezik.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A fluktuáció az egyik legfontosabb HR-es mérőszám. A munkavállalók cserélődését mutatja, azaz hányan lépnek ki a cégtől, és hányan érkeznek a... Teljes cikk
Az AI térnyerése egyre több vállalatnál vezet leépítésekhez: több nagy cég is a technológiai átalakulással indokolja a létszámcsökkentést.... Teljes cikk
Sokan nem azért maradnak aktuális munkahelyükön, mert annyira elkötelezettek, sokkal inkább szükségszerűségből, ez pedig a kutatások szerint... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?