162 bíró jelentkezett át a közigazgatási bíróságokra

Országszerte 162 bíró jelentkezett át a jövőre megalakuló közigazgatási bíróságokra. A közigazgatási és munkaügyi bírák ez év április 30-áig adhatták le nyilatkozatukat arról, hogy a 2020. január 1-jétől megalakuló közigazgatási bíróságokon folytatják-e munkájukat vagy maradnak a rendes bírósági szervezetben - írja az MTI.

A Kúria közigazgatási bírái közül 17 tett nyilatkozatot arról, hogy jövőre a Közigazgatási Felsőbíróságon teljesít majd szolgálatot. Ugyanott folytatja a munkát a Fővárosi Törvényszék Közigazgatási és Munkaügyi Kollégiumának 3 bírája is.

A közigazgatási és munkaügyi bíróságokra beosztott 225 bíróból, 120-an kérték áthelyezésüket, a jelenlegi törvényszéki szintről pedig 22 jelentkezett át valamely közigazgatási törvényszékre.

A nyilatkozatok szerint a Fővárosi Közigazgatási Törvényszékhez 67, a Budapest Környéki Közigazgatási Törvényszékhez 18, a Debreceni Közigazgatási Törvényszékhez 12, a győrihez 9, a miskolcihoz 8, a pécsihez 8, a szegedihez 10, a Veszprémi Közigazgatási Törvényszékhez pedig szintén 10 bíró jelentkezett át.

A közigazgatási és munkaügyi bíróságokon maradó bírók 2020. január 1-jétől törvényszéki szinten folytatják az ítélkezést, akkortól a munkaügyi pereket első fokon a törvényszékek, másodfokon az ítélőtáblák bírálják majd el.

A Közigazgatási Felsőbíróság, valamint a közigazgatási törvényszékek induló bírói létszámát az igazságügyért felelős miniszter határozza majd meg, és ez alapján hirdetik meg a többi betöltendő álláshelyre a bírói pályázatokat július 15-éig - közölte az OBH.

MTI
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Inkább e-sportoló legyen a gyerek, mint tanár? A szülők szerint ez lehet a jövő egyik karrierútja

Az e-sport sokáig a „majd kinövi” kategóriába tartozott, mára azonban egyre több családban merül fel komoly alternatívaként. Egy friss amerikai... Teljes cikk

Darukezelő

A darukezelő (más néven darukezelő gépkezelő) olyan szakember, aki emelőgépeket, darukat kezel építkezéseken, ipari létesítményekben,... Teljes cikk

Betonozó

A betonozó az építőiparban dolgozó szakember, aki a betonból készült szerkezetek elkészítésében vesz részt. Teljes cikk