162 bíró jelentkezett át a közigazgatási bíróságokra
Országszerte 162 bíró jelentkezett át a jövőre megalakuló közigazgatási bíróságokra. A közigazgatási és munkaügyi bírák ez év április 30-áig adhatták le nyilatkozatukat arról, hogy a 2020. január 1-jétől megalakuló közigazgatási bíróságokon folytatják-e munkájukat vagy maradnak a rendes bírósági szervezetben - írja az MTI.
A Kúria közigazgatási bírái közül 17 tett nyilatkozatot arról, hogy jövőre a Közigazgatási Felsőbíróságon teljesít majd szolgálatot. Ugyanott folytatja a munkát a Fővárosi Törvényszék Közigazgatási és Munkaügyi Kollégiumának 3 bírája is.
A közigazgatási és munkaügyi bíróságokra beosztott 225 bíróból, 120-an kérték áthelyezésüket, a jelenlegi törvényszéki szintről pedig 22 jelentkezett át valamely közigazgatási törvényszékre.
A nyilatkozatok szerint a Fővárosi Közigazgatási Törvényszékhez 67, a Budapest Környéki Közigazgatási Törvényszékhez 18, a Debreceni Közigazgatási Törvényszékhez 12, a győrihez 9, a miskolcihoz 8, a pécsihez 8, a szegedihez 10, a Veszprémi Közigazgatási Törvényszékhez pedig szintén 10 bíró jelentkezett át.
A közigazgatási és munkaügyi bíróságokon maradó bírók 2020. január 1-jétől törvényszéki szinten folytatják az ítélkezést, akkortól a munkaügyi pereket első fokon a törvényszékek, másodfokon az ítélőtáblák bírálják majd el.
A Közigazgatási Felsőbíróság, valamint a közigazgatási törvényszékek induló bírói létszámát az igazságügyért felelős miniszter határozza majd meg, és ez alapján hirdetik meg a többi betöltendő álláshelyre a bírói pályázatokat július 15-éig - közölte az OBH.
MTI
A közigazgatási és munkaügyi bíróságokra beosztott 225 bíróból, 120-an kérték áthelyezésüket, a jelenlegi törvényszéki szintről pedig 22 jelentkezett át valamely közigazgatási törvényszékre.
A nyilatkozatok szerint a Fővárosi Közigazgatási Törvényszékhez 67, a Budapest Környéki Közigazgatási Törvényszékhez 18, a Debreceni Közigazgatási Törvényszékhez 12, a győrihez 9, a miskolcihoz 8, a pécsihez 8, a szegedihez 10, a Veszprémi Közigazgatási Törvényszékhez pedig szintén 10 bíró jelentkezett át.
A közigazgatási és munkaügyi bíróságokon maradó bírók 2020. január 1-jétől törvényszéki szinten folytatják az ítélkezést, akkortól a munkaügyi pereket első fokon a törvényszékek, másodfokon az ítélőtáblák bírálják majd el.
A Közigazgatási Felsőbíróság, valamint a közigazgatási törvényszékek induló bírói létszámát az igazságügyért felelős miniszter határozza majd meg, és ez alapján hirdetik meg a többi betöltendő álláshelyre a bírói pályázatokat július 15-éig - közölte az OBH.
MTI
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek 
Jegyek - 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. Részletek Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
További cikkek
Látni kell! Két és félszer több láthatatlan munkát végeznek a magyar nők a férfiakhoz képest
Április első keddjén, a láthatatlan munka világnapja alkalmából a WHC azokra hívja fel a figyelmet, akik a társadalom és a gazdaság működéséhez... Teljes cikk
Kell-e félni attól, hogy az MI elveszi a munkánkat? Itt a válasz
Elveszi a mesterséges intelligencia a munkánkat? Kell félnie a fehérgallérosoknak? Egy álláspiaci szakértőt és egy jövőkutatót kérdeztünk a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ez a változás érintheti a munkajogi perek nagy részét! 2 hónapja
- Egyedülálló munkaügyi reform: csökkentenék a heti 40 órás munkaidőt a spanyolok 3 hónapja
- Utcára vonulnak a bírók Budapesten 3 hónapja
- Új vezetők a Digitális Kereskedelmi Szövetségnél 3 hónapja
- A pihenőidő és a munkaidő határán 3 hónapja
- Nincs elég írnok a bíróságokon, óriási a baj 5 hónapja
- Így nő a bíróságokon dolgozók illetménye 5 hónapja
- Új Kúria-határozat a pihenőidőről: tömeges perek és pótlékok jöhetnek? 7 hónapja
- Október 15-ig lehet jelentkezni a kormány karrierindító ösztöndíjprogramjára 7 hónapja
- "Elég volt!" - harmadik éve nem emelkednek a fizetések az igazságszolgáltatásban 10 hónapja
- Szijjártó Péter a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet főigazgatójával tárgyalt 11 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók az SSC szektorban – Magyarország továbbra is vonzó célpont TIPP
- Vezetési tanácsadás a Viapan Grouptól: szakértői támogatás a fenntartható növekedésért TIPP
- A Viapan Select ott is megtalálja a jelölteket, ahol a hagyományos állásportálok már nem TIPP
- Minősített partnerként biztosít külföldi munkaerőt a Viapan Group a munkaerőhiánnyal küzdő cégeknek TIPP
- Rendszerszintű HR megoldások: Így segít a Viapan az üzleti célok elérésében TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2025. Lesz felpattanás? TIPP
- Szakértői fejvadászat: Amikor a hagyományos toborzás már nem elég TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Gépkocsivezető raktáros targoncás
- Szitanyomó munkatárs
- karbantartó
- CNC fafeldolgozó (2025. 04. 16)
- Asztalos (2025. 04. 24)
- HR Services Team Leader (2025. 04. 24)
- Backend Web Developer (m / f / d) (m / w / d) (2025. 04. 24)
- Szerkezet építő munkatárs - Robotizált raktár telepítés (2025. 04. 24)
- Alkatrész értékesítő – megemelt bérrel (Kecskemét) (2025. 04. 24)
Partnereink hírei
- Le lehet vágni az elvirágzott tulipánt?
- Mikor és hogyan metsszük meg az orgonát? Elmondjuk
- A rhododendron – érdemes-e ültetni, és hogyan gondozzuk?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mi a munkaszerződés kötelező tartalma?
A munkaviszony a munkaszerződés megkötésével jön létre. A Munka Törvénykönyve meghatározza a munkaszerződés azon...
-
JobAngel
Álláskeresés házon belül – amikor nem céget váltasz, hanem feladatot
Ha régóta vagy már egy pozícióban, és nincs kilátásod semmilyen új feladatra, vagy másfajta előrelépési lehetőségre, a...
-
Eureka Consulting
Pályaválasztástól a karrierváltásig - Útkeresés generációkon át
„És Te mi leszel, ha nagy leszel?” - az ominózus kérdés, ami a pályaválasztás előtti években egyre gyakrabban hangzott...
-
ArkhaDOME
Az új munkatársak kritikus első 90 napja: hogyan tegyük gördülékennyé és sikeressé a beilleszkedést?
Amikor egy frissen felvett munkatárs az első napján átlépi a cégküszöböt, nem csupán egy új munkaviszony kezdődik el. Az...
-
Vezetői Mesterműhely
A tagadás kultúrája
Hazudnék, ha azt mondanám, hogy jókedvemben ugrándozva fogadom a kritikákat. A megsebző szavak, melyek rosszabb esetben...
A melós, avagy az akciófilmes dolgozó ember