1.680.000 felett az angol munkanélküliség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNövekvő átlagkeresetek mellett tovább nőtt a munkanélküliségi ráta Nagy-Britanniában. Az angol statisztikai hivatal jelentéséből kiderült, hogy a negyedéves munkaerő-piaci adatok hatéves csúcsot döntöttek meg, sőt, akadt olyan is, amelyet 1971 óta nem jegyeztek a szigetországban.
Hatéves csúcsot döntött az év második negyedéves munkaerő-piaci statisztikája Nagy-Britanniában. A statisztikai jelentések szerint a munkanélküliek száma 92 ezerrel nőtt, elérve ezzel az 1,68 millió főt, amelyhez hasonlót 2000 óta nem mértek. A munkanélküliségi ráta így 5,5 százalék lett, 0,3 százalékponttal megelőzve ezzel az első negyedévi adatokat.
Érdekesség, hogy a kedvezőtlen munkanélküliségi adatok ellenére 42 ezer fővel 28,94 millióra nőtt a foglalkoztatottak száma. Rekordok tekintetében ez az adat is csúcsdöntőnek számít, hiszen hasonló foglalkoztatotti létszámot 1971 óta nem mértek a szigetországban.
Az elemzői kimutatások szerint az április-júniusi időszakban az átlagkereset 4,3 százalékkal nőtt, lekörözve ezzel az elemzők által prognosztizált 4,1 százalékos átlagkereset növekedést is.
A eBroker jelentése nyomán
Érdekesség, hogy a kedvezőtlen munkanélküliségi adatok ellenére 42 ezer fővel 28,94 millióra nőtt a foglalkoztatottak száma. Rekordok tekintetében ez az adat is csúcsdöntőnek számít, hiszen hasonló foglalkoztatotti létszámot 1971 óta nem mértek a szigetországban.
Az elemzői kimutatások szerint az április-júniusi időszakban az átlagkereset 4,3 százalékkal nőtt, lekörözve ezzel az elemzők által prognosztizált 4,1 százalékos átlagkereset növekedést is.
A eBroker jelentése nyomán
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Fióki Értékesítés-Támogatási Szakértő | Csongrád-Csanád Megye (2026. 07. 23)
- QA Specialist and Responsible Person (2026. 07. 31)
- Operátor (2026. 07. 31)
- Felszolgáló diákmunka szállással (2026. 07. 31)
- Bolti kisegítő (2026. 07. 31)
Partnereink hírei
- Nagyon egyszerű darázscsapda házilag - videó
- Mi mindenre jó a tárkony?
- Mire jó a szódabikarbóna a kertben? Így használd gombabetegség ellen
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Méltányos mérlegelés a munkaviszonyban: mire köteles a munkáltató?
A munkaviszonyban a munkáltató és munkavállaló kapcsolatát több általános magatartási előírás is szabályozza. A...
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?