1.680.000 felett az angol munkanélküliség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNövekvő átlagkeresetek mellett tovább nőtt a munkanélküliségi ráta Nagy-Britanniában. Az angol statisztikai hivatal jelentéséből kiderült, hogy a negyedéves munkaerő-piaci adatok hatéves csúcsot döntöttek meg, sőt, akadt olyan is, amelyet 1971 óta nem jegyeztek a szigetországban.
Hatéves csúcsot döntött az év második negyedéves munkaerő-piaci statisztikája Nagy-Britanniában. A statisztikai jelentések szerint a munkanélküliek száma 92 ezerrel nőtt, elérve ezzel az 1,68 millió főt, amelyhez hasonlót 2000 óta nem mértek. A munkanélküliségi ráta így 5,5 százalék lett, 0,3 százalékponttal megelőzve ezzel az első negyedévi adatokat.
Érdekesség, hogy a kedvezőtlen munkanélküliségi adatok ellenére 42 ezer fővel 28,94 millióra nőtt a foglalkoztatottak száma. Rekordok tekintetében ez az adat is csúcsdöntőnek számít, hiszen hasonló foglalkoztatotti létszámot 1971 óta nem mértek a szigetországban.
Az elemzői kimutatások szerint az április-júniusi időszakban az átlagkereset 4,3 százalékkal nőtt, lekörözve ezzel az elemzők által prognosztizált 4,1 százalékos átlagkereset növekedést is.
A eBroker jelentése nyomán
Érdekesség, hogy a kedvezőtlen munkanélküliségi adatok ellenére 42 ezer fővel 28,94 millióra nőtt a foglalkoztatottak száma. Rekordok tekintetében ez az adat is csúcsdöntőnek számít, hiszen hasonló foglalkoztatotti létszámot 1971 óta nem mértek a szigetországban.
Az elemzői kimutatások szerint az április-júniusi időszakban az átlagkereset 4,3 százalékkal nőtt, lekörözve ezzel az elemzők által prognosztizált 4,1 százalékos átlagkereset növekedést is.
A eBroker jelentése nyomán
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására. Részletek Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
- Ingyen is elindítható a toborzás? TIPP
- Rövid tréning: valódi fejlődés vagy vállalati placebo? TIPP
Állások
- karbantartó
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Marketing koordinátor - Győr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 06. 05)
- Rendeléskoordinátor (2026. 06. 09)
- Gépkiszolgáló - Szombathely (2026. 06. 09)
- Göngyöleg koordinátor - Kecskemét (2026. 06. 09)
- Raktári csomagrendező - diákmunka (2026. 06. 09)
Partnereink hírei
- Konyhakertünk kedvenceiről gondoskodjunk természetesen!
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?