200 ezer munkahely szűnhet meg a Wall Streeten
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA globális bankok a következő három-öt évben akár 200 000 munkahelyet is megszüntethetnek, mivel a mesterséges intelligencia egyre inkább kiszorítja a jelenleg emberi munkaerő által végzett feladatokat - írja a Bloomberg.
A Bloomberg Intelligence (BI) által megkérdezett informatikai és technológiai vezetők a csütörtökön közzétett jelentés szerint
átlagosan a munkaerő nettó 3%-ának leépítésére számítanak.
Tomasz Noetzel, a BI vezető elemzője hangsúlyozta:
a back office, a middle office és az üzemeltetés lesz leginkább kitéve ennek a veszélynek.
Az ügyfélszolgálatoknál változásokra kerülhet sor, mivel az ügyfélfunkciókat robotok kezelik, míg az ügyfélazonosítási feladatok szintén veszélyeztetettek.
"Minden olyan munka, amely rutinszerű, ismétlődő feladatokkal jár, veszélyben van" - mondta. "De az AI nem fogja ezeket teljesen megszüntetni, inkább a munkaerő szerkezetének átalakulását eredményezi majd".
A 93 válaszadó közel negyede ennél meredekebb, 5-10% közötti csökkenést jósol a teljes létszám tekintetében.
A termelékenység növekedni fog
Az iparágban mélyreható változások várhatóak, amelyek a nyereség javulását is eredményezhetik. A BI szerint 2027-ben a bankok adózás előtti nyeresége 12%-17%-kal magasabb lehet, mint amilyen egyébként lenne - ami akár 180 milliárd dollárral is növelheti az összesített eredményüket -, mivel a mesterséges intelligencia a termelékenység növekedését eredményezi. Tízből nyolc válaszadó arra számít, hogy a generatív AI a következő három-öt évben legalább 5%-kal növeli a termelékenységet és a bevételtermelő képességet.
A bankok, amelyek évek óta modernizálják informatikai rendszereiket, hogy felgyorsítsák a folyamatokat és csökkentsék a költségeket, a mesterséges intelligencia új generációs eszközeire támaszkodnak, amelyek tovább javíthatják a termelékenységet.
A Citi egy júniusi jelentésében azt állította, hogy a mesterséges intelligencia valószínűleg több munkahelyet fog megszüntetni a bankszektorban, mint bármely más ágazatban.
A banki munkakörök mintegy 54%-a nagy valószínűséggel automatizálható - közölte akkor a Citi.
Ennek ellenére számos cég hangsúlyozza, hogy a munkakörök a technológia által megváltoznak, de nem szűnnek meg teljesen. Teresa Heitsenrether, aki a JPMorgan mesterséges intelligenciával kapcsolatos tevékenységéért felelős, novemberben azt mondta, hogy a bank generatív mesterséges intelligencia alkalmazása eddig csak növelte a munkahelyek számát.
Jamie Dimon, a JPMorgan vezérigazgatója a Bloomberg Televíziónak 2023-ban úgy nyilatkozott, hogy az AI valószínűleg drámai javulást hoz a munkavállalók életminőségében, még akkor is, ha egyes pozíciókat megszüntet. „Az önök gyermekei 100 évig fognak élni, és nem lesznek rákosak a technológiának köszönhetően” - mondta akkor Dimon. „És valószínűleg heti három és fél napot fognak dolgozni”.
MI személyi asszisztens és MI kolléga segíti az Erste dolgozóinak munkáját - olvassa el korábbi cikkünk!
kép: freepik
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?