kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

2100 dolgozót küldenek el a minisztériumokból

Nyolcszáz költségvetési szervből 250–300-at érint majd a közigazgatás átszervezése, a mintegy 8300 minisztériumi dolgozóból 6200 folytathatja munkáját, a kancellárián pedig 10 százalékos leépítéssel lehet számolni – ismertette Szilvásy György kancelláriaminiszter a Magyar Televízió Nap-kelte című műsorában szerdán.



Kapcsolódó témák

Szilvásy: tízezres elbocsátás

Szilvásy miniszterként nem politikai szereplő akar lenni

Nagy leépítés várható a rendőrségnél

Drasztikus leépítés a külügyben



Mintegy 800 költségvetési szervet, intézményt tekintenek át. „Ebből 250–300 az, amelyik megszűnik, átalakul, beolvad vagy más formában működik a továbbiakban" – mondta el Szilvásy a közigazgatás átszervezésének részleteiről. Hozzátette: jelenleg összesen 8300-an dolgoznak a minisztériumokban, és 6200-an maradnak majd az átszervezés után.

Tájékoztatása szerint a „tágabban vett költségvetési szervekben" a mintegy 280–300 ezer dolgozó közül 12 ezer távozik a közeljövőben. Kérdésre válaszolva elmondta: a kancellárián 150 fős átalakítás lesz, ami tízszázalékos leépítést jelent. Azt, hogy milyen funkciók maradnak meg, a hivatal kormányhatározat által rögzített feladatai alapján döntik el – fűzte hozzá.

Mint mondta, már folynak a létszámcsökkentéssel kapcsolatos egyeztetések az intézményekben, és néhány héten belül „mindenki számára világossá válik", ki marad és ki megy az intézményekből.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el?

Elbocsátások, leépítések, bizonytalanság a munkaerőpiacon. A vállalatok ma már nemcsak a profitért, hanem a hírnevükért is küzdenek. A kérdés... Teljes cikk

Új trend a bosszúfelmondás: amikor revansot vesz a dolgozó

Egyre több munkavállaló nem csendben távozik munkahelyéről, hanem látványos, sokszor virális akcióval búcsúzik főnökétől: van, aki rezesbandát... Teljes cikk

Így segíti a magyar kormány az elbocsátott dolgozókat

A kormány minden rendelkezésre álló eszközzel támogatja az elbocsátott Dunaferr dolgozók elhelyezkedését. Az állásbörzék és képzési programok... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek