Így érhet el 15%-os fizetésemelést egy Y

Aki azt gondolja, hogy az Y-ok szinte évente váltanak munkahelyet, és csak a magasabb fizetés motiválja őket, az téved. A Bloomberg cikke szerint sokkal fontosabb számukra a stabil munkahely: Nagy-Britanniában például 25-ből átlagosan csak 1 Y vált munkahelyet 30 éves kora előtt.

Emiatt pedig sok pénztől esnek el, elemzők szerint ugyanis a váltás egy 20-as évei közepén járó dolgozónak átlagosan 15 százalékos fizetésemelést jelent. Ha már a munkánál tartunk, a MarketWatch cikke szerint a brit fiatalok többsége arra számít, hogy akár 80-90 éves korukig is dolgozni fognak.

A Vienna Life blogján megjelent teljes cikkben olvashat még arról is, hogy hol és hogyan vásárolnak az Y-oknál is fiatalabb, 12-22 éves Z generáció tagjai, hány évesen kapnak először, és milyen összegű zsebpénzt a hazai Z generációs fiatalok, hogyan viszonyulnak a virtuális pénzhez, vagy hogyan fektetik majd be a pénzüket a különböző applikációk és robotbankárok segítségével.

Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - 3 generáció és a pénz: így költ X, Y és Z
2. oldal - Így érhet el 15%-os fizetésemelést egy Y