30 ezer forint béremelést kérnek a jobban kereső Tesco dolgozóknak
Július 1-jétől 30 ezer forintos havi béremelésre van szükség a Tescónál a szakszervezet szerint, hogy ne omoljon össze a bértábla. Ez a jobban kereső 5 ezer embert érinti, és 1,8 milliárd forint pluszkiadást jelentene a cégnek évente. Érdekes, hogy körülbelül 600-an vannak, akik legutóbb nagyobb béremelést kaptak az átlagosnál, ők a működés biztosítása miatt fontosnak tartott dolgozók - mondta lapunknak Sáling József, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének elnöke. A Tesco arra hivatkozik, hogy 2017-ben átlagosan 13%-kal emelkedik 13 300 munkavállaló bére.
A Tesco tavaly megemelte a bérminimumot, 129 ezer forintról 143 ezerre, ez 2017 január 1-jével 161 ezer forintra emelkedett, erre most mindössze 4 ezer forintot ad, ami elmarad a dolgozók várt béremelésétől. Arról eddig nem volt információnk, hogy mekkora fizetésemeléssel elégedne meg a szakszervezet.
Sáling József, a KASZ elnöke elmondta lapunknak, hogy 30 ezer forintos béremelést tartanak elfogadhatónak. Ez a jobban kereső 5 ezer embert érinti, és 1,8 milliárd forint pluszkiadást jelentene a cégnek évente. A Tesco teljes éves bértömege (a munkáltató terhelő bér és költsége) 39 milliárd forint, az emelés ennek 5 százalékát sem éri el, ráadásul ugyanúgy szüksége van rá a Tescónak, mint a munkavállalóknak - mondta lapunknak Sáling József, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke.
A cégnél jelenleg 16 500 aktív dolgozó van, vagyis egyharmaduknak kér ekkora fizetésemelést a szakszervezet.
Azért beszél 5 ezer főről a szakszervezet elnöke, mert ennyien kerestek 161 ezer forintnál többet a garantált bérminimum emelése előtt, vagyis 2017 január 1-jével felzárkózott hozzájuk az alacsonyabb fizetésű többség, különböző mértékben persze. A bértábla összecsúszása, végletes esetben összeomlása pedig csak úgy kerülhető el a szakszervezet szerint, ha a magasabb fizetésűek is béremelésben részesülnek. Az idő sürget, mert 2018-ban 181 ezer forintra kell emelni a szakmunkások bérét, így ha nem lesz jelentősebb béremelés, akkor szerintük tényleg összeomlik a rendszer. Ebből arra következtetnek, hogy a jobban keresők béremelésére ugyanúgy szüksége van a Tescónak, mint a munkavállalóknak.
A Tesco lapunk kérdéseire reagálva leírta, hogy 2017-ben - a januári és a mostani bérfejlesztéssel - átlagosan 13%-kal emelkedik 13 300 munkavállaló bére, tehát kétszámjegyű növekedés valósul meg. A 2017. július elsejétől életbe lépő emeléssel a vállalat összes hazai áruházában és raktárában dolgozó munkatársa többségének - az aktív kollégák 70 százalékának - fizetése nő. A Tesco 2015 júliusa óta 7,4 milliárd forintot fektetett a magyarországi bérek emelésébe. Ahogy eddig is az áruházlánc a munkatársakat előtérbe helyező párbeszédre törekszik - írta lapunknak a Tesco.
Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - 30 ezer forint béremelést kérnek a jobban kereső Tesco dolgozóknak
2. oldal - Ennyit keresnek most az árufeltöltők és pénztárosok
Sáling József, a KASZ elnöke elmondta lapunknak, hogy 30 ezer forintos béremelést tartanak elfogadhatónak. Ez a jobban kereső 5 ezer embert érinti, és 1,8 milliárd forint pluszkiadást jelentene a cégnek évente. A Tesco teljes éves bértömege (a munkáltató terhelő bér és költsége) 39 milliárd forint, az emelés ennek 5 százalékát sem éri el, ráadásul ugyanúgy szüksége van rá a Tescónak, mint a munkavállalóknak - mondta lapunknak Sáling József, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke.
A cégnél jelenleg 16 500 aktív dolgozó van, vagyis egyharmaduknak kér ekkora fizetésemelést a szakszervezet.
Azért beszél 5 ezer főről a szakszervezet elnöke, mert ennyien kerestek 161 ezer forintnál többet a garantált bérminimum emelése előtt, vagyis 2017 január 1-jével felzárkózott hozzájuk az alacsonyabb fizetésű többség, különböző mértékben persze. A bértábla összecsúszása, végletes esetben összeomlása pedig csak úgy kerülhető el a szakszervezet szerint, ha a magasabb fizetésűek is béremelésben részesülnek. Az idő sürget, mert 2018-ban 181 ezer forintra kell emelni a szakmunkások bérét, így ha nem lesz jelentősebb béremelés, akkor szerintük tényleg összeomlik a rendszer. Ebből arra következtetnek, hogy a jobban keresők béremelésére ugyanúgy szüksége van a Tescónak, mint a munkavállalóknak.
A Tesco lapunk kérdéseire reagálva leírta, hogy 2017-ben - a januári és a mostani bérfejlesztéssel - átlagosan 13%-kal emelkedik 13 300 munkavállaló bére, tehát kétszámjegyű növekedés valósul meg. A 2017. július elsejétől életbe lépő emeléssel a vállalat összes hazai áruházában és raktárában dolgozó munkatársa többségének - az aktív kollégák 70 százalékának - fizetése nő. A Tesco 2015 júliusa óta 7,4 milliárd forintot fektetett a magyarországi bérek emelésébe. Ahogy eddig is az áruházlánc a munkatársakat előtérbe helyező párbeszédre törekszik - írta lapunknak a Tesco.
Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - 30 ezer forint béremelést kérnek a jobban kereső Tesco dolgozóknak
2. oldal - Ennyit keresnek most az árufeltöltők és pénztárosok
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?