40 000 embert sportoltatnak, de néha ők is felállnak - az AYCM-et kérdeztük a sportolási szokásaikról
Az All You Can Move SportPass szolgáltatását a nagyvállalatok HR-szakembereinek már nem kell bemutatni,a cég dolgozói 40 000 munkavállalót mozgatnak meg nap mint nap Magyarország 600 különböző sportlétesítményében, mindezt az íróasztal mögül. A munkaidő leteltével azonban az AYCM-es srácok is kezükbe veszik a SportPass-t, és fejest ugranak az AYCM-élménybe, erről kérdeztük most Dobrosi Esztert, a cég PR-igazgatóját.
Dobrosi Eszter: Szeretem ezt a kérdést! Nekünk XXL-es kártyánk van, ezért sokan azt hiszik, hogy minden nap őrülten edzünk valahol. A valóság azonban az, hogy bár a csapat egy része valóban aktívan sportol, átlagosan heti két-három alkalommal jutunk el valahova, mivel azért nekünk is van magánéletünk, nekünk is kell más dolgokra is időt szakítani. De hadd büszkélkedjek el azzal, hogy immár harmadjára futottuk körbe a Balatont a kollégákkal, az egyik tulajdonosunk pedig a dupla Balaton - átúszást is abszolválta.
HRP: Azt mondtad, hogy a csapat egy része. Ezek szerint nem sportol mindenki?
DE: Természetesen vannak kollégák, akik mástól töltődnek fel, és ez így is van jól. De azért azt hozzátenném, hogy házon belül is folyamatosan változik ez az arány, egyre többen mozognak. Sok cég keres meg csatlakozási szándékkal, és amikor megemlítjük, hogy 15 fő kártyaigénylő szükséges, meg szoktak ijedni, sőt, sokan elkeseredve mondják, hogy náluk sajnos nem sportos a csapat. Pedig megfelelő kínálat esetén szerintem mindenki megtalálja a számára izgalmas mozgásformákat. Szerencsére, nem csak konditermekben kell gondolkozni, jóga, falmászás, gokart, aquafitness, tánc vagy nyárra épp aktuálisan SUP és vitorlázás, strandolási lehetőség és evezés is szerepel az AYCM repertoárjában, de mondhattam volna a teniszt vagy a fallabdát is.
HRP: Titeket mi motivál?
DE: A kollégáim nagy része nem azért mozog, mert bikini bodyt szeretne (na jó, azért ilyen is akad ;)), inkább az egész napos ülőmunkát szeretnénk ellensúlyozni valahogy mi is. Szerencsére azt tapasztalom, hogy a Klubtagok nagy része is így áll a mozgáshoz, ami nagy öröm számunkra, mivel ez azt jelenti, hogy már Magyarországon is kezd egyre tudatosabbá válni a mindennapokban is megvalósítható, élhető egészséges életmód.
HRP: Mire gondolsz élhető alatt?
DE: Arra, hogy nem a manapság nagyon divatos „Lépd át a határaidat!” szlogenre gyúrunk. Persze, azt is lehet, de én arra szeretném felhívni a figyelmet, hogy nem kell mindenkinek minden nap valami állati nagyot alkotni. Már azzal is sokat tehetünk magunkért, ha heti kétszer átmozgatjuk a testünket, akár egy jó hangulatú csoportos órán. Egyébként gondoljunk csak bele egy átlagos napunkba! Reggel felszállunk a buszra vagy beülünk a kocsiba, majd az irodában leülünk a gép elé, ahol napi legalább nyolc órát szintén csak üldögélünk. Aztán munka után szintén ücsörgés a buszon, az autóban, a színházban, a moziban, az étteremben, stb. Nem árulok el titkot, a testünk nem erre lett kitalálva, ezért nem csak lehet, de biztos, hogy az ülőmunkát végző munkavállalók körében mozgásszervi betegségek fognak fellépni! Csak idő kérdése! Mi szeretnénk ezt megelőzni. Gondolj bele, mennyivel jobb lenne majd idős korodban az unokáiddal kirándulni, mint gyógyszert szedni és fájó háttal bent jajgatni. Ez most lehet, hogy durva, de sajnos mindannyian veszélyeztetettek vagyunk, viszont szerencsére még nem késő elkezdeni a megelőzést, azaz a mozgást! Persze, tudom, hogy sokan gyalog vagy bringával mennek dolgozni, sőt sokáig én is így jártam be, aztán sajnos ellopták a bicómat. Nagyon megviselt ez az eset, de a kezdeti letargia után gyorsan vettem egy MOL Bubi bérletet, ami akkor megmentette az életemet. 5 percre laktam a legközelebbi állomástól, az irodánkkal pedig kb. szemben van egy Bubi Pont, szóval kényelmes volt - sokszor még tárgyalni is Bubival mentem. Az élmény pedig, hogy reggelente végigtekersz az ébredő váráson, mindenképp feldobja a napot. (Csak zárójelben jegyzem meg, hogy ezzel már mozogtál is egy kicsit) Egyébként most, hogy szóba jött a tekerés, az AYCM irodában épp nemrég indult a legújabb MOL Bubi promóció, ami azt jelenti, hogy nagyon kedvező áron lehet bringa bérlethez jutni, sőt, ilyen még talán nem is volt korábban, mert ez nem csak az AYCM Klubtagoknak szól!
HRP: Azt mondtad, hogy Nektek XXL-es AYCM SportPass-otok van. Hova jártok vele?
DE: Van olyan kollégám, aki hű egy adott mozgásformához, és mindig ugyanoda is megy. A lányok közül többen rúd táncolnak, de van, aki a hot ironra vagy a jógára esküszik. Én most a spinningre kaptam rá, de szeretek kísérletezni. Sokat járok evezni, és most tervezem, hogy bejelentkezek vitorlázni, amit már M-es csomagtól is lehet.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A bér- és humánügyviteli szolgáltatások terén piacvezető szerepet betöltő NEXON 2025. június 1-től telefonos ügyfélszolgálati rendszerét... Teljes cikk
Az „Egy nap a site-on” programmal formálja munkavállalói szemléletét a B+N. Teljes cikk
A vállalati kultúra ma már jóval többet jelent egy jól hangzó missziónál vagy esztétikus irodai környezetnél. A munkavállalók... Teljes cikk
- Akik nyugdíj mellett is dolgoznak: brutális különbségek az EU-ban 5 napja
- Munkaerőhiány? Itt a rejtett 400 ezres tartalék - digitális, rugalmas, elérhető 6 napja
- E betegségek miatt esnek ki a legtöbben a munkából 1 hete
- Egyre többen vannak, akik a szabadságuk alatt sem tudnak elszakadni a munkától 2 hete
- Rövidítene a munkanapokon két közép-európai ország - forradalmi lépés vagy gazdasági öngól? 3 hete
- A vezetők rejtett fegyvere: így alakítják át a munkahelyeket a túlélésért 3 hete
- Elmehetek-e munkaidőben orvosi vizsgálatra? 4 hete
- A kultúra és nem a politika határozza meg, hogy a dolgozók beszélnek-e a mentális problémáikról 4 hete
- Le kell szögezni: az irodai kultúra, ahogy eddig ismertük, halott 1 hónapja
- Aki hazamegy időben és nem túlórázik, fizetésemelést kap – figyelem, igaz történet! 1 hónapja
- Így őrizhető meg a dolgozók mentális egészsége 1 hónapja