6,4 százalékkal csökkent a reálkereset januárban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatIdén januárban a bruttó átlagkeresetek összességében 7,1, a nettó átlagkeresetek 0,9 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit. A januári reálkereset 6,4 százalékkal csökkent az előző év azonos időszakához viszonyítva. Januárban a költségvetési szférában 753 ezren dolgoztak, a versenyszférában 1 millió 952 ezerre nőtt a létszám - közölte a KSH.
A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma a nemzetgazdaság egészét tekintve 2007 januárjában átlagosan 2 millió 777 ezer volt. A költségvetési szférában januárban 753 ezren dolgoztak. A versenyszférában mintegy 1 millió 952 ezerre nőtt a létszám.
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint a teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagosan bruttó 209 400 forintot, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók 163 200 forintot kerestek. A költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 329 700 forint volt, ez az évente esedékes, egységesen januárban fizetendő egyhavi külön juttatást is tartalmazza. Januárban a versenyszférában dolgozók bruttó átlagkeresete 10,4 százalékkal, a költségvetési szférában dolgozóké 5,6 százalékkal volt magasabb, mint az előző év azonos időszakában, ez nemzetgazdasági szinten 7,1 százalékos növekedést jelent.
A nettó keresetek átlagosan 0,9 százalékkal, a versenyszférában 3,2 százalékkal emelkedtek, míg a költségvetési érdekkörben 0,5 százalékkal csökkentek. A januári reálkereset - a fogyasztóiár-index 7,8 százalékos növekedése mellett - 6,4 százalékkal csökkent az előző év azonos időszakához viszonyítva.
Az alkalmazottakat terhelő egészségbiztosítási és munkavállalói járulék szeptemberi, illetve az egészségbiztosítási járulék januári további emelése erősen visszafogta a nettó kereset változását. A nemzetgazdasági havi nettó átlagkereset 125 300 forintot tett ki (ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 86 600, a szellemi foglalkozásúaké 168 700 forintot). A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 217 300 forintra nőtt, 7,1 százalékkal haladta meg az előző év januárit. A munkajövedelem kereseten felüli része 2007. januárban átlagosan 3,6 százalékos volt.
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint a teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagosan bruttó 209 400 forintot, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók 163 200 forintot kerestek. A költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 329 700 forint volt, ez az évente esedékes, egységesen januárban fizetendő egyhavi külön juttatást is tartalmazza. Januárban a versenyszférában dolgozók bruttó átlagkeresete 10,4 százalékkal, a költségvetési szférában dolgozóké 5,6 százalékkal volt magasabb, mint az előző év azonos időszakában, ez nemzetgazdasági szinten 7,1 százalékos növekedést jelent.
A nettó keresetek átlagosan 0,9 százalékkal, a versenyszférában 3,2 százalékkal emelkedtek, míg a költségvetési érdekkörben 0,5 százalékkal csökkentek. A januári reálkereset - a fogyasztóiár-index 7,8 százalékos növekedése mellett - 6,4 százalékkal csökkent az előző év azonos időszakához viszonyítva.
Az alkalmazottakat terhelő egészségbiztosítási és munkavállalói járulék szeptemberi, illetve az egészségbiztosítási járulék januári további emelése erősen visszafogta a nettó kereset változását. A nemzetgazdasági havi nettó átlagkereset 125 300 forintot tett ki (ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 86 600, a szellemi foglalkozásúaké 168 700 forintot). A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 217 300 forintra nőtt, 7,1 százalékkal haladta meg az előző év januárit. A munkajövedelem kereseten felüli része 2007. januárban átlagosan 3,6 százalékos volt.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?