6 ajándéktipp: ezt adja a beosztottjainak, hálásak lesznek
Minek örülnek a munkavállalók karácsonyra? Egy szép szappannak? Irodai kiegészítőknek? Cserepes virágnak? Egy közös vacsorának vagy egy csapatépítő tréningnek? Adunk pár más, jóval trendibb tippet is.
A színes-szagos Budapest az egyik legnépszerűbb séta
2. Jó ajándék lehet, főként irodai dolgozók számára egy pihentető munkahelyi masszázs. Ülőmunka, begörcsölt nyak- és hátizmok ellen nincs jobb orvosság, mint egy masszázs. Gábor ráadásul házhoz vagyis irodához jön, még az időhiány sem lehet kifogás. Biztos, hogy olyan ajándék lehet a főnöktől, amiért hálásak lesznek a dolgozók.
3. Ha valaki növényt szeret ajándékozni, akkor van trendibb megoldás a fikusznál és a vágott virágnál: a Petite Planet az otthoni (vagy az irodai) kertészkedés lehetőségét adja meg és még sikerélményt is nyújt: a növények jó eséllyel nem pár hét múlva fejezik be földi pályafutásukat. A mohagömbben növekvő, kokedama forma a cserepes formánál lényegesen könnyebben nevelhető. És mennyivel esztétikusabb!
4. A csomag tea és a minőségi csoki vagy süti is jó választás, de még jobb lehet a sült tea, a Frupka: egy gyümölcskoncentrátum, amely friss gyümölcsökből készül. Csak egy kis forró víz kell hozzá, de jég és hideg víz hozzáadásával egy finom koktélt is kaphatunk.
5. Hasznos ajándék a határidőnapló. Hát még ha a naplónk arra is figyelmeztet, hogy időnként lassítsunk, töltődjünk fel. Ilyen a Slow Budapest anti-határidőnaplója, ami a mindennapok apró örömeire helyezi a hangsúlyt, megoldást kínál a rohanó napok kihívásaira. Azért jött létre, hogy könnyebben visszataláljunk a természetes, örömöt adó tempóhoz, a családdal töltött meghitt pillanatokhoz, a feltöltő tevékenységekhez, és a mosolyt hozó mindennapokhoz.
6. Ha olyan ajándékot akarunk adni a kollégáknak, amihez jótékonykodás is társul, akkor vásároljunk festményt Istvántól, aki az Astoria aluljárójában ül és rajzol. Legalábbis reméljük, hogy békén hagyják és nem sújtják újabb büntetésekkel…
Persze adakozásra kiváló lehet a Segítő Vásárlás vagy a Szatyorbolt Almajegye is. Mindenki megtalálhatja, hogy miben, milyen összegben kiket szeretne támogatni. Talán nem csak karácsonykor.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Nincsenek könnyű helyzetben manapság az X generációs (jellemzően 1960 és 1979 között született) munkavállalók. Könnyen kerülhetnek... Teljes cikk
Az év elején történő felmondások aránya bár változó lehet, azonban sok cégnél ebben az időszakban, az év végi bónuszok kifizetését követően... Teljes cikk
Hiába gondolkodik a munkavállalók közel fele munkahelyváltáson, Szemán Zoltán karrier-tanácsadó szerint ez inkább a vágyat fejezi ki, nem a... Teljes cikk
- Mivel kedveskedhetünk a hölgyeknek? 3 hónapja
- Gondolataink és aztán tetteink formálják a valóságot. A jelent és a jövőt. A közös cél és értékrend azonnal összekapcsol 4 hónapja
- Csapatépítési trendek - 2024. Építs agilis csapatot! 4 hónapja
- Milyen volt 2023 a munka világában? Trendek, amelyek meghatározták az évet 4 hónapja
- Egy igazán különleges meglepetés: gyümölcscsokor ajándékba 4 hónapja
- Felmérés: így jutalmazzák dolgozóikat a magyar cégek az idei év végén 4 hónapja
- Ez a bolt is zárva lesz 24-én - 900 család örülhet 5 hónapja
- Ünnepi rendezvények jogi kockázatokkal 5 hónapja
- Átvihető-e jövő évre a ki nem vett szabadság? 5 hónapja
- Év végi csapatépítés 2023 - Kérdőjelek helyett válaszok! 5 hónapja
- Hivatali Karácsony 5 hónapja