68 évig dolgozott ugyanabban a boltban, most elbocsátották
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz angol Jill Cornick bolti dolgozó 1956-ban, mindössze 14 évesen kezdett el dolgozni a Blandfordban található Clarks cipőboltban. Közel hét évtizeden át dolgozott a Clarksnál, de most elbocsátottak az üzletből, amelynek az életét szentelte - mindössze egy hét felmondási időt kapott - írja a brit Metro újság.
Jill Cornick olyan odaadó dolgozó volt, hogy még az 1969-es nászútját is elhalasztotta, hogy részt vehessen egy tanfolyamon. Amikor fia, Jason 1975-ben megszületett, nem hagyta abba a munkát. Bevitte a gyemeket is dolgozni magával, és egy járókába tette, amíg kiszolgálta a vevőket.
Ezen a héten azonban több évtizedes szolgálata hirtelen véget ért, miután a Clarks bejelentette, hogy azonnali hatállyal bezárja az üzletet.
Utolsó munkanapján vásárlók tömegei ugrottak be, hogy elbúcsúzzanak Jilltől. Virággal és csokoládéval köszönték meg neki sokéves munkáját.
Jill elmondta: "Múlt csütörtökön közölték velünk, hogy hétfőn bezárunk. Ez mindannyiunkat egy kicsit sokkolt. 1956-ban kezdtem, és azóta ugyanabban az üzletben dolgozom. Jól éreztem magam a bőrömben, és reméltem, hogy még néhány évet dolgozhatok, mielőtt nyugdíjba megyek. Igazán nagy kár."
Metro
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- terápiás munkatárs
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs | Komárom (2026. 07. 03)
- Senior Business Process Transformation Specialist (P2P) (2026. 07. 03)
- Beszerzési adminisztrációs gyakornok (2026. 07. 03)
- Üzleti kontrolling gyakornok (2026. 07. 03)
- Betanított munka - Dunavarsány (BPVI070301) (2026. 07. 03)
Partnereink hírei
- Milyen zöldségeket vethetünk még el júliusban? Elmondjuk
- 10-15 fokkal is hűvösebb lehet kánikulában a fák alatt
- Ezek a fák gyorsan nőnek, hamar lesz árnyékos a kert
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
-
JobAngel
Mai jó hír az állásinterjúzóknak: nem minden rólad szól
A legtöbb álláskereső sokkal több energiát fordít az állásinterjú utáni önmarcangolásra, mint az interjú előtti...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc