7,2 százalékos a munkanélküliség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA második negyedévében a foglalkoztatottak száma 3 millió 934 ezer, a munkanélkülieké 306 ezer fő volt, ami 7,2 százalékos munkanélküliségi rátát jelent - áll a KSH friss tájékoztatójában.
Az április-júniusi időszakban átlagosan a 15-74 éves népesség 54,9 százaléka jelent meg a munkaerőpiacon, ami a munkavállalási korúak esetében 64,9 százalék. A vizsgált időszakban 42 ezer fővel dolgoztak többen, mint egy évvel korábban, a foglalkoztatotti létszám átlagosan 3 millió 934 ezer volt.
A munkanélküliek létszáma a második negyedévében 306 ezer, a munkanélküliségi ráta 7,2 százalék volt. Utóbbi 0,1 százalékponttal magasabb, mint az előző év azonos időszaki mutató, de 0,5 százalékponttal alacsonyabb az első negyedévinél. A munkanélküliségi ráta tekintetében a régiók közötti különbség tovább nőtt.
A munkanélküliek 18,3 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelen lévő 15-24 éves korosztályból került ki. Az e korcsoportot jellemző munkanélküliségi ráta 17,3 százalék volt, ez 2,0 százalékponttal alacsonyabb az egy évvel korábbinál.
A munkanélküliek 48,8 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 17,4 hónapnak felelt meg.
A munkanélküliek létszáma a második negyedévében 306 ezer, a munkanélküliségi ráta 7,2 százalék volt. Utóbbi 0,1 százalékponttal magasabb, mint az előző év azonos időszaki mutató, de 0,5 százalékponttal alacsonyabb az első negyedévinél. A munkanélküliségi ráta tekintetében a régiók közötti különbség tovább nőtt.
A munkanélküliek 18,3 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelen lévő 15-24 éves korosztályból került ki. Az e korcsoportot jellemző munkanélküliségi ráta 17,3 százalék volt, ez 2,0 százalékponttal alacsonyabb az egy évvel korábbinál.
A munkanélküliek 48,8 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 17,4 hónapnak felelt meg.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?