7,5 százalékos a munkanélküliség
7,5 százalékos a munkanélküliség A harmadik negyedévben a foglalkoztatottak száma 3 millió 948 ezer, a munkanélkülieké 318 ezer fő volt, ez 7,5 százalékos munkanélküliségi rátát jelentett - áll a KSH friss jelentésében.
A július-szeptemberi időszakban átlagosan a 15-74 éves népesség 55,3 százaléka jelent meg a munkaerőpiacon, ez az arány a munkavállalási korúak esetében 65,4 százalék. A vizsgált időszakban 21 ezer fővel dolgoztak többen, mint egy évvel korábban, így a foglalkoztatotti létszám elérte a 3 millió 948 ezret.
A munkanélküliek száma 318 ezer, a munkanélküliségi ráta 7,5 százalék; utóbbi 0,2 százalékponttal magasabb az előző év azonos időszaki mutatónál, de ugyanennyivel alacsonyabb a szezonális hatásokból is következően , mint a január-márciusi.
Az Eurostat által publikált harmonizált munkanélküliségi ráta az időszak középső hónapját jelentő augusztusban: EU-15: 7,2 százalék, EU-25: 7,8 százalék, Magyarország: 7,6 százalék.
A munkanélküliek 22,3 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. Az e korcsoportot jellemző munkanélküliségi ráta 20,4 százalék volt, ez megegyezik az egy évvel ezelőttivel.
A munkanélküliek 46,8 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,4 hónapnak felelt meg.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja