7. ILO konferencia - a félidő tanulságai
A február 14-én megkezdődött ILO konferencia szerdai napján Csizmár Gábor munkaügyi miniszter 13 ország miniszterével tárgyalt a magyar munkaerőpiac problematikáiról. A miniszter beszámolójából kiderült: a magyar munkaerőpiacon a legrosszabb helyzetben a fiatalok vannak.
A Csizmár Gábor vezetésével lefolytatott tárgyalásnak kiemelkedő fontossága volt, mivel a piaci elemzések szerint a fiatal munkanélküliek munkanélküliségi rátája kiugróan magas. A fiatal pályakezdők legtöbbje csak diploma megléte esetén kap állást, míg közülük sokan a nehézkes elhelyezkedést kikerülve a feketegazdaságba menekülnek. Minimálbérrel és jobb esetben korlátozott időre szóló munkaszerződéssel állnak munkába, ráadásul nincsenek tisztában munkavállalói kötelezettségeikkel és főleg jogaikkal. Sokan vállalkozás indításával próbálják elkerülni a munkahelykeresés nehézségeit, erre azonban pénz és tapasztalat hiányában csak keveseknek van lehetősége.
Mint arról Csizmár Gábor a sajtótájékoztatón beszámolt, a munkaerő-piaci szféra részvevőinek közös felelősséget kéne vállalniuk a helyzet megoldásáért méghozzá minden területen külön, háromoldalú megállapodásokkal. A miniszter kiemelte: a jelenlegi helyzet orvoslására csak a foglalkoztatáspolitika, az oktatáspolitika és a szociálpolitika harmonizációja útján kerülhet sor. Mint mondta, a szinkron elengedhetetlen, hiszen a fiatalok munkaerő-piaci integrációja hosszú folyamat, ahol támogatást kell nyújtani az új munkaerő számára. Ennek megfelelően a miniszter a következő fókuszpontok javítására hívta fel a figyelmet:
- - az iskolaválasztásra, ahol segíteni kell a fiatalokat a jó pályaválasztási döntés meghozásánál,
- - hatékonyabb oktatási szerkezet kialakítására, ahol tartalmában korszerűbb oktatást szeretnének létrehozni, emellett pedig
- - duális oktatási szerkezet létrehozására, ahol az elméleti képzés és a gyakorlati képzés fele-fele arányban valósul meg,
- - a beiskolázási arányok és a munkaerő-piaci arányok harmonizációjára, hogy annyi és olyan szakképesített fiatal legyen, amennyire szükség van,
- - az élethosszig tartó tanulás igényének kialakítására, hogy ne fejeződjön be a tanulás folyamata az első szakképzettség megszerzésével.
A miniszter külön szólt a pályakezdők részére nyújtott kormányzati támogatások kiszélesítéséről. Mint mondta, örök téma, hogy "halat vagy hálót kapjon a fiatal?". E kérdéskörre válaszolva aktivitást eredményező képzési rendszert szeretnének, tehát olyan képzést, amit később hasznosítanak is a továbbtanulók. Mindazonáltal kiemelte, hogy elengedhetetlenül fontos a:
- - megkapaszkodás és érvényesülés lehetőségeinek megteremtése a kormány részéről,
- - a pályakorrekció biztosítása, amennyiben a korábbi képzettség nem megfelelő mértékű vagy milyenségű.
Csizmár Gábor beszámolt arról is, hogy a fenti pontok előmozdítása érdekében 96-tól támogatják a pályakezdő fiatalok munkatapasztalatainak építését pályázatok útján, de kiállításokat és állásbörzéket is támogatnak a fiatalok helyzetének javítására.
Kihangsúlyozta ugyanakkor, hogy január 1-óta a maximum 90 ezer forintos fizetéssel foglalkoztatott pályakezdő fiatalok alkalmazása után TB támogatással járul hozzá a kormány az elhelyezkedési esélyekhez. Beindítottak ezen kívül egy ösztöndíjas foglalkoztatási programot a közigazgatásban, melynek keretében a foglalkoztató szervek a létszámkereteiken felül foglalkoztathatnak fiatalokat úgy, hogy költségeik 50 %-át megtéríti az állam.
A támogatási kört mindazonáltal tovább szélesítik. Az elkövetkezendő hónapokban indítanak el egyebek mellett egy olyan új internetes oldalt, mely a korábban útjára indított www.epalya.hu oldalnak megfelelően országosan is működni fog. Bár a jelenlegi oldal csak a Dél-alföldi régió munkavállalói számára nyújt hasznosítható szolgáltatásokat, a közeljövőben ezt országossá kívánják bővíteni.
A szerdai tárgyalásokon a fiatalok kedvezőtlen helyzetén túl szó volt a migráció, a munkaerő-piaci flexibilitás, valamint az aktív öregedés - élethosszig tartó tanulás kérdésköreiről is, melyekről a konferencia befejeztével kapunk bővebb beszámolót.
Garai Katalin
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A vállalkozások számára kiemelten fontos a vállalati gépjárműhasználat költségeinek pontos és NAV-kompatibilis elszámolása. Összegyűjtöttük... Teljes cikk
A sportbelépő továbbra is az egyik legkedveltebb eleme a cafeteria-rendszernek 2025-ben, hiszen adózási szempontból is kedvező keretek között segíti... Teljes cikk
A Bérgarancia Alap a magyar munkajogi védelem egyik sarokköve, amely megóvja a dolgozókat akkor is, ha munkáltatójuk váratlanul fizetésképtelenné... Teljes cikk