7. ILO konferencia - a félidő tanulságai
A február 14-én megkezdődött ILO konferencia szerdai napján Csizmár Gábor munkaügyi miniszter 13 ország miniszterével tárgyalt a magyar munkaerőpiac problematikáiról. A miniszter beszámolójából kiderült: a magyar munkaerőpiacon a legrosszabb helyzetben a fiatalok vannak.
A Csizmár Gábor vezetésével lefolytatott tárgyalásnak kiemelkedő fontossága volt, mivel a piaci elemzések szerint a fiatal munkanélküliek munkanélküliségi rátája kiugróan magas. A fiatal pályakezdők legtöbbje csak diploma megléte esetén kap állást, míg közülük sokan a nehézkes elhelyezkedést kikerülve a feketegazdaságba menekülnek. Minimálbérrel és jobb esetben korlátozott időre szóló munkaszerződéssel állnak munkába, ráadásul nincsenek tisztában munkavállalói kötelezettségeikkel és főleg jogaikkal. Sokan vállalkozás indításával próbálják elkerülni a munkahelykeresés nehézségeit, erre azonban pénz és tapasztalat hiányában csak keveseknek van lehetősége.
Mint arról Csizmár Gábor a sajtótájékoztatón beszámolt, a munkaerő-piaci szféra részvevőinek közös felelősséget kéne vállalniuk a helyzet megoldásáért méghozzá minden területen külön, háromoldalú megállapodásokkal. A miniszter kiemelte: a jelenlegi helyzet orvoslására csak a foglalkoztatáspolitika, az oktatáspolitika és a szociálpolitika harmonizációja útján kerülhet sor. Mint mondta, a szinkron elengedhetetlen, hiszen a fiatalok munkaerő-piaci integrációja hosszú folyamat, ahol támogatást kell nyújtani az új munkaerő számára. Ennek megfelelően a miniszter a következő fókuszpontok javítására hívta fel a figyelmet:
- - az iskolaválasztásra, ahol segíteni kell a fiatalokat a jó pályaválasztási döntés meghozásánál,
- - hatékonyabb oktatási szerkezet kialakítására, ahol tartalmában korszerűbb oktatást szeretnének létrehozni, emellett pedig
- - duális oktatási szerkezet létrehozására, ahol az elméleti képzés és a gyakorlati képzés fele-fele arányban valósul meg,
- - a beiskolázási arányok és a munkaerő-piaci arányok harmonizációjára, hogy annyi és olyan szakképesített fiatal legyen, amennyire szükség van,
- - az élethosszig tartó tanulás igényének kialakítására, hogy ne fejeződjön be a tanulás folyamata az első szakképzettség megszerzésével.
A miniszter külön szólt a pályakezdők részére nyújtott kormányzati támogatások kiszélesítéséről. Mint mondta, örök téma, hogy "halat vagy hálót kapjon a fiatal?". E kérdéskörre válaszolva aktivitást eredményező képzési rendszert szeretnének, tehát olyan képzést, amit később hasznosítanak is a továbbtanulók. Mindazonáltal kiemelte, hogy elengedhetetlenül fontos a:
- - megkapaszkodás és érvényesülés lehetőségeinek megteremtése a kormány részéről,
- - a pályakorrekció biztosítása, amennyiben a korábbi képzettség nem megfelelő mértékű vagy milyenségű.
Csizmár Gábor beszámolt arról is, hogy a fenti pontok előmozdítása érdekében 96-tól támogatják a pályakezdő fiatalok munkatapasztalatainak építését pályázatok útján, de kiállításokat és állásbörzéket is támogatnak a fiatalok helyzetének javítására.
Kihangsúlyozta ugyanakkor, hogy január 1-óta a maximum 90 ezer forintos fizetéssel foglalkoztatott pályakezdő fiatalok alkalmazása után TB támogatással járul hozzá a kormány az elhelyezkedési esélyekhez. Beindítottak ezen kívül egy ösztöndíjas foglalkoztatási programot a közigazgatásban, melynek keretében a foglalkoztató szervek a létszámkereteiken felül foglalkoztathatnak fiatalokat úgy, hogy költségeik 50 %-át megtéríti az állam.
A támogatási kört mindazonáltal tovább szélesítik. Az elkövetkezendő hónapokban indítanak el egyebek mellett egy olyan új internetes oldalt, mely a korábban útjára indított www.epalya.hu oldalnak megfelelően országosan is működni fog. Bár a jelenlegi oldal csak a Dél-alföldi régió munkavállalói számára nyújt hasznosítható szolgáltatásokat, a közeljövőben ezt országossá kívánják bővíteni.
A szerdai tárgyalásokon a fiatalok kedvezőtlen helyzetén túl szó volt a migráció, a munkaerő-piaci flexibilitás, valamint az aktív öregedés - élethosszig tartó tanulás kérdésköreiről is, melyekről a konferencia befejeztével kapunk bővebb beszámolót.
Garai Katalin
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk