ILO 

7. ILO konferencia - a félidő tanulságai

A február 14-én megkezdődött ILO konferencia szerdai napján Csizmár Gábor munkaügyi miniszter 13 ország miniszterével tárgyalt a magyar munkaerőpiac problematikáiról. A miniszter beszámolójából kiderült: a magyar munkaerőpiacon a legrosszabb helyzetben a fiatalok vannak.

A magyar fiatalok súlyos munkaerő-piaci helyzetére kerestek tegnap megoldást az ILO konferenciára meghívott miniszterek.

A Csizmár Gábor vezetésével lefolytatott tárgyalásnak kiemelkedő fontossága volt, mivel a piaci elemzések szerint a fiatal munkanélküliek munkanélküliségi rátája kiugróan magas. A fiatal pályakezdők legtöbbje csak diploma megléte esetén kap állást, míg közülük sokan a nehézkes elhelyezkedést kikerülve a feketegazdaságba menekülnek. Minimálbérrel és jobb esetben korlátozott időre szóló munkaszerződéssel állnak munkába, ráadásul nincsenek tisztában munkavállalói kötelezettségeikkel és főleg jogaikkal. Sokan vállalkozás indításával próbálják elkerülni a munkahelykeresés nehézségeit, erre azonban pénz és tapasztalat hiányában csak keveseknek van lehetősége.

Mint arról Csizmár Gábor a sajtótájékoztatón beszámolt, a munkaerő-piaci szféra részvevőinek közös felelősséget kéne vállalniuk a helyzet megoldásáért méghozzá minden területen külön, háromoldalú megállapodásokkal. A miniszter kiemelte: a jelenlegi helyzet orvoslására csak a foglalkoztatáspolitika, az oktatáspolitika és a szociálpolitika harmonizációja útján kerülhet sor. Mint mondta, a szinkron elengedhetetlen, hiszen a fiatalok munkaerő-piaci integrációja hosszú folyamat, ahol támogatást kell nyújtani az új munkaerő számára. Ennek megfelelően a miniszter a következő fókuszpontok javítására hívta fel a figyelmet:

  • - az iskolaválasztásra, ahol segíteni kell a fiatalokat a jó pályaválasztási döntés meghozásánál,
  • - hatékonyabb oktatási szerkezet kialakítására, ahol tartalmában korszerűbb oktatást szeretnének létrehozni, emellett pedig
  • - duális oktatási szerkezet létrehozására, ahol az elméleti képzés és a gyakorlati képzés fele-fele arányban valósul meg,
  • - a beiskolázási arányok és a munkaerő-piaci arányok harmonizációjára, hogy annyi és olyan szakképesített fiatal legyen, amennyire szükség van,
  • - az élethosszig tartó tanulás igényének kialakítására, hogy ne fejeződjön be a tanulás folyamata az első szakképzettség megszerzésével.


A miniszter külön szólt a pályakezdők részére nyújtott kormányzati támogatások kiszélesítéséről. Mint mondta, örök téma, hogy "halat vagy hálót kapjon a fiatal?". E kérdéskörre válaszolva aktivitást eredményező képzési rendszert szeretnének, tehát olyan képzést, amit később hasznosítanak is a továbbtanulók. Mindazonáltal kiemelte, hogy elengedhetetlenül fontos a:

  • - megkapaszkodás és érvényesülés lehetőségeinek megteremtése a kormány részéről,
  • - a pályakorrekció biztosítása, amennyiben a korábbi képzettség nem megfelelő mértékű vagy milyenségű.


Csizmár Gábor beszámolt arról is, hogy a fenti pontok előmozdítása érdekében 96-tól támogatják a pályakezdő fiatalok munkatapasztalatainak építését pályázatok útján, de kiállításokat és állásbörzéket is támogatnak a fiatalok helyzetének javítására.

Kihangsúlyozta ugyanakkor, hogy január 1-óta a maximum 90 ezer forintos fizetéssel foglalkoztatott pályakezdő fiatalok alkalmazása után TB támogatással járul hozzá a kormány az elhelyezkedési esélyekhez. Beindítottak ezen kívül egy ösztöndíjas foglalkoztatási programot a közigazgatásban, melynek keretében a foglalkoztató szervek a létszámkereteiken felül foglalkoztathatnak fiatalokat úgy, hogy költségeik 50 %-át megtéríti az állam.

A támogatási kört mindazonáltal tovább szélesítik. Az elkövetkezendő hónapokban indítanak el egyebek mellett egy olyan új internetes oldalt, mely a korábban útjára indított www.epalya.hu oldalnak megfelelően országosan is működni fog. Bár a jelenlegi oldal csak a Dél-alföldi régió munkavállalói számára nyújt hasznosítható szolgáltatásokat, a közeljövőben ezt országossá kívánják bővíteni.

A szerdai tárgyalásokon a fiatalok kedvezőtlen helyzetén túl szó volt a migráció, a munkaerő-piaci flexibilitás, valamint az aktív öregedés - élethosszig tartó tanulás kérdésköreiről is, melyekről a konferencia befejeztével kapunk bővebb beszámolót.


Garai Katalin
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek