7 százalékkal csökkent a reálkereset

A január-márciusi bruttó átlagkeresetek 7,1, a nettó átlagkeresetek 0,9 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit. A reálkereset az előző év azonos időszakához viszonyítva 7 százalékkal csökkent. A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél átlagosan 2 millió 772 ezeren álltak alkalmazásban - tudatta a KSH.

Az év első három hónapjában a költségvetési szférában 755 ezren, a versenyszférában mintegy 1 millió 944 ezren dolgoztak. A teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagosan bruttó 184 000 forintot, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók 167 200 forintot kerestek. A költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 228 200 forint volt, ez az összeg az évente esedékes, egységesen januárban fizetendő egyhavi külön juttatást is tartalmazza.

A január-márciusi reálkereset - a fogyasztóiár-index 8,5 százalékos növekedése mellett - 7,0 százalékkal csökkent az előző év azonos időszakához viszonyítva. Január-márciusban a versenyszférában dolgozók bruttó átlagkeresete 9,5 százalékkal, a költségvetési szférában dolgozóké 4,3 százalékkal volt magasabb, mint az előző év azonos időszakában, ez nemzetgazdasági szinten 7,1 százalékos növekedést jelent. A nettó keresetek átlagosan 0,9 százalékkal emelkedtek. Ezen belül a versenyszférában 2,6 százalékos növekedés, a költségvetési szervezeteknél 1,2 százalékos csökkenés következett be.

A nettó keresetek lassú növekedési ütemében meghatározó szerepet játszott az alkalmazottakat terhelő egészségbiztosítási és munkavállalói járulék múlt év szeptemberi, illetve az egészségbiztosítási járulék idén januárban történt további emelése.

A nemzetgazdasági havi nettó átlagkereset 113 600 forintot tett ki, ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 83 100 forintot, a szellemi foglalkozásúaké 147 800 forintot. A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 192 900 forintra nőtt, 7,3 százalékkal haladta meg az előző év január-márciusi szintet. A munkajövedelmen belül az egyéb munkajövedelem aránya 2007. január-márciusban átlagosan 4,6 százalék volt.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Durvább, mint hittük: ennyit keres valójában egy magyar rendőr 2026-ban

Durva különbségek rajzolódnak ki a 2026-os rendőri bérekben: miközben a pályakezdők nettója sokszor még a 300 ezret sem éri el, a tapasztalt... Teljes cikk

Versenytilalmi megállapodás: amit a HR-nek és a payrollnak kötelező tudnia

A versenytilalmi megállapodás egyre több munkáltatónál jelenik meg az üzleti kapcsolatok, a know-how és a piaci pozíció védelmének eszközeként.... Teljes cikk

Közel 800 ezer forint az átlagbér Magyarországon – itt a friss KSH-adat

2025 decemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 789 200, a nettó átlagkereset 548 900 forint volt - jelentette... Teljes cikk