7 százalékkal csökkent a reálkereset
A január-márciusi bruttó átlagkeresetek 7,1, a nettó átlagkeresetek 0,9 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit. A reálkereset az előző év azonos időszakához viszonyítva 7 százalékkal csökkent. A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél átlagosan 2 millió 772 ezeren álltak alkalmazásban - tudatta a KSH.
A január-márciusi reálkereset - a fogyasztóiár-index 8,5 százalékos növekedése mellett - 7,0 százalékkal csökkent az előző év azonos időszakához viszonyítva. Január-márciusban a versenyszférában dolgozók bruttó átlagkeresete 9,5 százalékkal, a költségvetési szférában dolgozóké 4,3 százalékkal volt magasabb, mint az előző év azonos időszakában, ez nemzetgazdasági szinten 7,1 százalékos növekedést jelent. A nettó keresetek átlagosan 0,9 százalékkal emelkedtek. Ezen belül a versenyszférában 2,6 százalékos növekedés, a költségvetési szervezeteknél 1,2 százalékos csökkenés következett be.
A nettó keresetek lassú növekedési ütemében meghatározó szerepet játszott az alkalmazottakat terhelő egészségbiztosítási és munkavállalói járulék múlt év szeptemberi, illetve az egészségbiztosítási járulék idén januárban történt további emelése.
A nemzetgazdasági havi nettó átlagkereset 113 600 forintot tett ki, ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 83 100 forintot, a szellemi foglalkozásúaké 147 800 forintot. A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 192 900 forintra nőtt, 7,3 százalékkal haladta meg az előző év január-márciusi szintet. A munkajövedelmen belül az egyéb munkajövedelem aránya 2007. január-márciusban átlagosan 4,6 százalék volt.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk
A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk
A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk
- 840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött 3 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 1 hónapja
- A dolgozók átlagkeresete vármegyénként - grafikon 2 hónapja
- Megállíthatatlan a takarítócég, pörög a BMW 2 hónapja
- Tényleg nem számít a ’88 előtti kereset a nyugdíjban? – van két fontos kivétel 3 hónapja
- Az Aldinál zsinórban tizedik hónapja csökken a létszám 3 hónapja
- Bértáblák 2026 3 hónapja
- Beindult a BMW 4 hónapja
- A bruttó átlag- és mediánkereset alakulása 2024-ben 4 hónapja
- Járási szintű bruttó átlagkeresetek - grafikon 5 hónapja
- Jelentős létszámcsökkenés több nagyvállalatnál 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?