700 diák volt szakmai gyakorlaton az Auchanban

2015-ben több mint 700 tanuló választotta az áruházláncot szakmai gyakorlati helyének, és közülük már többen az Auchan főállású munkavállalóivá váltak. Az áruházlánc továbbra is várja a szakmai gyakorlatra jelentkezőket, akik a kereskedelemben vagy a társszakmákban kívánnak elhelyezkedni, derül ki a cég közleményéből.

images

Az áruházláncnál a gyakorlott szakemberek átadják tudásukat a jövő nemzedékének, és a fiatalok cukrász, pék, hentes, eladó, kereskedő és logisztikai ügyintéző szakmákban szerezhetnek gyakorlatot az áruházláncnál.

Tavaly 763 tanuló választotta az Auchant gyakorlati helyszínéül, hogy tanulószerződéssel vagy nyári szakmai gyakorlattal mélyítse el tudását. A partneriskolák száma folyamatosan bővül, a vállalat már közel 40 oktatási intézménnyel áll kapcsolatban, hogy a diákok elméleti tudásukat a gyakorlatban, multinacionális környezetben tudják továbbfejleszteni, és jól képzett fiatal szakemberként kerüljenek ki a munkaerőpiacra. Tanulmányaik befejezése után, munkavállalóként a diákok közül nagyon sokan teljes állásban a cégnél helyezkedtek el. Akik aztán akár pékként, cukrászként és kereskedőként is mester szintre emelhetik tudásukat.

Idén másodszorra támogatja az Auchan a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara által rendezett Szakma Sztár Fesztivál Szakma Kiváló Tanulója Verseny cukrász döntőjét.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Már most keresik a diákokat a karácsonyi szezonra – ennyit lehet keresni

Korántsem csak a vakáció alatt van kiemelkedő kereslet a fiatal munkavállalók iránt. A cégek egyre korábban, már október elején megkezdik a... Teljes cikk

Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás

Az angol nyelv magas szintű ismeretéhez köti a brit kormány a legális bevándorlást. Az erről szóló törvénytervezetet kedden terjesztette az... Teljes cikk

Barát, közösség, értelmes munka: így választanak diákok állást

A diákok munkahelyválasztásánál a társadalmi hasznosság erős motiváció: a diákok 80 százalékát inspirálja, ha munkája pozitív hatással van a... Teljes cikk