7500 katona fog vigyázni a Facebookra
Az eddigi 4500 fős csapatot bővítve további 3000 embert vesz fel a Facebook arra, hogy kiszűrjék a nem odaillő tartalmakat - írta a HVG.
A hadsereg szó ez esetben egyáltalán nem túlzó, legalábbis ami a méretét illeti. Mark Zuckerberg szerdán bejelentette, 3000 embert alkalmaznak, akiknek semmi más dolgok nem lesz, mint reagálni a különböző erőszakos tartalmakról - gyilkosságról, öngyilkosságról és egyéb más erőszakos cselekményekről - szóló bejelentésre. A közösségi oldal ezzel érné el, hogy az ilyen jellegű videók mielőbb eltűnjenek a platformról. Velük együtt már 7500-ra nő azok száma, akik ilyen jellegű munkát végeznek a Facebooknál.
A legkomolyabb veszélyforrást az élő videók jelentik, amelyeknél nem biztos, hogy az automatizált szofteres vizsgálat elegendő az erőszakos tartalmak kiszűrésére. A Reuters beszámolója szerint a múlt héten egy thaiföldi férfi élőben közvetítette a lánya meggyilkolását, az erről készült videó pedig egy egész napon át volt látható a közösségi oldalon. Mire törölték, már 370 ezer megtekintésnél járt a felvétel.
A Facebook fejlesztői nemrég bejelentették, a mesterséges intelligencia segítségével is megpróbálják kiszúrni, ha egy hozzászóló véget akar vetni az életének.
HVG
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk
A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk
- Elbocsátották az SAP Hungary ügyvezető igazgatóját, ez volt az indok 5 hónapja
- Postásnak lenni nem küzdősport! 2 éve
- Nincs szükség HR-re - állítja a korábbi Facebook-alelnök 2 éve
- Többletpontokat szerezhetnek és pénzt kereshetnek az alapkiképzésben részt vevő fiatalok 2 éve
- Tényleges életfogytiglanra ítélték a munkatársát megölő férfit 2 éve
- Pártfogói felügyelet alá helyeztek egy diákot, aki dulakodott a tanárával 3 éve
- Újabb 10 ezer dolgozójától válik meg a Facebook 3 éve
- Leszúrta kolléganőjét a videojáték-függő férfi, életfogytiglant kaphat 3 éve
- 11 ezer embert rúgnak ki a Facebooktól 3 éve
- Tömeges leépítés jöhet a Facebooknál 3 éve
- Létszámstop jön a Facebook anyacégénél 3 éve

A tudás törvényei: a megértés kulcsa