80 ezer fővel csökkent az európai bankok létszáma
Tavaly összesen 80 ezer főt bocsájtottak el, vagyis 3.5 százalékkal csökkentették a létszámot, a nagy bankok Európában áll a Reuters kalkulációiban, írja Potfolio.hu. Mindez annak ellenére, hogy elvileg elindult a kilábalás a válságból.
Szervezet-átalakítás volt a spanyol Bankiánál , amely 23 százalékát bocsátotta el alkalmazottainak. Az olasz UniCredit 8490 állást szüntetett meg tavaly az éves jelentés alapján, ami részben az IT-funkciók kiszervezéséből adódott. A belga KBC létszámának tavalyi 7938 fős csökkenése egyes érdekeltségek (pl. az orosz Absolut Bank, a szerb KBC Banka) eladásának köszönhető.
Hasonló okból bocsátotta el dolgozóinak közel 23 százalékát, 6547 főt a spanyol BBVA is. A brit HSBC globális létszáma 6525 fővel, vagyis közel 2,5 százalékkal csökkent tavaly. Mindössze három bank - Barclays, Handelsbanken, Deutsche Bank akadt a számba vettek között, amelynek emelkedett a létszáma tavaly, de összességében kevesebb, mint 770 fővel.
A bankok által foglalkoztatottak száma várhatóan soha nem fog visszatérni a válság előtti szintre.
Portfolio.hu
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
"Szép álom, hogy a cégek karácsony előtt ne rúgják ki a dolgozóikat, de rendszeresen kapunk év végi elbocsátásokról híreket" – mondta a HR... Teljes cikk
Az RTL Csoportot súlyos válság rázza meg: Németországban akár ezer dolgozót is elküldhetnek, miközben a cég 17%-os bevételkiesésre figyelmeztette... Teljes cikk
Egy új kutatás szerint az AI már most képes lenne a munkahelyek jelentős részét kiváltani, köztük olyan feladatokat is, amelyeket korábban... Teljes cikk
- Az Aldinál zsinórban tizedik hónapja csökken a létszám 6 napja
- 72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében 6 napja
- Nyolcszáz ezer dollárt kalapoztak össze a gyári munkásnak, akit azért rúgtak ki, mert szidta Trumpot 2 hete
- Beindult a BMW 1 hónapja
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 1 hónapja
- Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül. 1 hónapja
- Több mint száz dolgozót küld el a barkácsáruházlánc 2 hónapja
- Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch 2 hónapja
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 2 hónapja
- Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig