Megjelent: 9 éve

A Burger King nem nyilvános melegedő

Kiküldték a Burger Kingből a fagyból menekülő nőt, majd a tiltakozó aktivistákat is - írta A Város Mindenkié csoport.

A Város Mindenkié csoport aktivistái hétfőn este elmentek a Blaha Lujza téri Burger Kingbe melegedni, ahonnan január 8-án a hideg elől az étterembe húzódó hajléktalan nőt egy szál zokniban az utcára dobtak.

Az aktivisták a bejáratnál levették a cipőiket és a radiátoroknál melegedtek. Amikor kisboltok, kávézók megnyitják a kapuikat a nagy hideg elől menekülőknek, akkor elfogadhatatlan tartjuk, hogy egy gazdag multi kidobat egy a -17 fokban melegedni vágyó hajléktalan embert.

Az étterem biztonsági őre megkérte, hogy távozzunk, és vegyük fel a cipőinket, egyébként pedig egyet értett kollégája tegnapi eljárásával miszerint "egy csöves ne melegedjen az étteremben".

Az akciót követő napon jelent meg a Reflektor blogon a Burger King válasza a vasárnapi eseménnyel kapcsolatban, amely szerint a rászorulókat az étterem személyzete az extrém hideg napokon tájékoztatja a legközelebbi melegedők elérhetőségéről.

Ezzel szemben A Város Mindenkié aktivistái azt tapasztalták, hogy az étterem biztonsági őre a szolidaritás szikráját sem mutatva „büdös csövesnek” minősítette a rendkívüli hidegben az életben maradásért küzdő hajléktalan embereket, és továbbra is megfelelő eljárásnak tartotta a rászoruló emberek étteremből való kidobását.

A Város Mindenkié

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk