A DXC nyerte a Legfittebb Munkahely díjat
A DXC Technology nyerte idén nagyvállalati kategóriában a Legfittebb Munkahely díjat - derült ki a múlt heti díjátadón. Az amerikai cég magyarországi leányvállalata elsőként vette át a legsportosabb munkahelyeknek járó elismerést.
Futóklub, MoveWeek, Sportkártya, Bringaszerviz - a DXC széleskörűen támogatja munkavállalói mindennapos mozgását. A Legfittebb Munkahely felmérés a cég minden egészséghez és sporthoz kapcsolódó tevékenységét vizsgálja - ezeket kellett egy csokorba gyűjteni a pályázathoz. A kérdőívet mind a HR osztálynak, mind a munkavállalóknak ki kellett tölteniük, hiszen e két forrásból kaptak teljes képet a cég egészséges életmóddal és sporttal kapcsolatos tevékenységéről a felmérést szervezők.
A cégnél a futóklub/sportklub immár 20 éves múltra tekint vissza. A cég
egyenpólóval és a versenyekre való nevezési díj támogatásával járul hozzá a futóklub tagjainak sportolásához. 2018-ban összesen 250 rajthoz állást regisztráltak a különböző tömegsport eseményeken. A cég dolgozói leginkább a csapat- és váltóversenyeket kedvelik.
A vállalat idén csatlakozott először Európa legnagyobb mozgásra ösztönző akciójához, a MoveWeekhez. A dolgozók 5 napon keresztül 5 különböző mozgásformát próbálhattak ki, együtt futottak a Feneketlen-tó körül.
Természetesen béren kívüli juttatásokkal is hozzájárul a cég ahhoz, hogy a munkavállalók szabadidejükben mozogjanak: minden munkavállaló havi 12 alkalommal sportolhat a Sportkártyája segítségével. De elérhető irodai masszázs is, mely a jellemzően ülőmunkát végző fejlesztőcsapatnak igen hasznos szolgáltatás.
A Munkavállalói Elégedettségi Program keretében számtalan egészséghez kapcsolódó program került megrendezésre a DXC épületében: alkalom nyílt dietetikussal való konzultációra, volt életmódtanácsadás, illetve motivációs előadásokra is sor került a sportban óriási eredményeket elért előadók tolmácsolásában. Ezenkívül magánegészségügyi partneri program keretében kedvezménnyel vehetők igénybe egyes magánrendelések, valamint a DXC dolgozói és családtagjai számára ingyenes pszichológiai szolgáltatás áll rendelkezésre az év 365 napján.
A cégnél a futóklub/sportklub immár 20 éves múltra tekint vissza. A cég
egyenpólóval és a versenyekre való nevezési díj támogatásával járul hozzá a futóklub tagjainak sportolásához. 2018-ban összesen 250 rajthoz állást regisztráltak a különböző tömegsport eseményeken. A cég dolgozói leginkább a csapat- és váltóversenyeket kedvelik.
A vállalat idén csatlakozott először Európa legnagyobb mozgásra ösztönző akciójához, a MoveWeekhez. A dolgozók 5 napon keresztül 5 különböző mozgásformát próbálhattak ki, együtt futottak a Feneketlen-tó körül.
Természetesen béren kívüli juttatásokkal is hozzájárul a cég ahhoz, hogy a munkavállalók szabadidejükben mozogjanak: minden munkavállaló havi 12 alkalommal sportolhat a Sportkártyája segítségével. De elérhető irodai masszázs is, mely a jellemzően ülőmunkát végző fejlesztőcsapatnak igen hasznos szolgáltatás.
A Munkavállalói Elégedettségi Program keretében számtalan egészséghez kapcsolódó program került megrendezésre a DXC épületében: alkalom nyílt dietetikussal való konzultációra, volt életmódtanácsadás, illetve motivációs előadásokra is sor került a sportban óriási eredményeket elért előadók tolmácsolásában. Ezenkívül magánegészségügyi partneri program keretében kedvezménnyel vehetők igénybe egyes magánrendelések, valamint a DXC dolgozói és családtagjai számára ingyenes pszichológiai szolgáltatás áll rendelkezésre az év 365 napján.
A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.
Az Amazon titkai – hogyan viszonyul a cég a szervezeti kultúrához, a vezetéshez?