A friss diplomások 78 százaléka már egyetemi tanulmányai alatt is dolgozott, sokan mennének külföldre
A tanulás melletti munkavégzés leginkább a nem nappali munkarendben tanuló hallgatókat jellemzi.
A friss diplomások 78 százaléka már egyetemi tanulmányai alatt is dolgozott legalább a felsőfokú képzés egyes szakaszaiban – derül ki az Oktatási Hivatal (OH) 2023-as kutatásának idén februárban közzétett összefoglalójából, amit a Népszava szemlézett. A kutatásban a 2018-ban, illetve 2022-ben végzett hallgatók helyzetét vizsgálták a Diplomás Pályakövetési Rendszer adatai alapján. A súlyozott, reprezentatív kutatás 9764 volt hallgató válaszait tartalmazza.
A kutatásból kiderül, hogy a tanulás melletti munkavégzés leginkább a nem nappali munkarendben (esti, levelező, távoktatás) tanuló hallgatókat jellemzi. Ebben a csoportban 94,5 százalék volt azoknak az aránya, akik egyetem mellett is dolgoztak. Emellett a nappali tagozatos hallgatók is nagy arányban (72%) vállaltak bevételszerző tevékenységet. Ebből az derül ki, hogy a nappali tagozatosok háromnegyede dolgozni is kénytelen volt amellett, hogy a más munkarendben tanulóknál jóval többet kellett bejárniuk az iskolába. A Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciájának (HÖOK) sajtófőnöke, Budai Marcell a Népszavának azt mondta, hogy a hallgatói munkavégzés mögött anyagi okok állnak. „Az egyetem melletti munkavégzés teljesen általánossá vált, aminek persze megvannak a maga előnyei. De ha ennek az a következménye, hogy túlságosan háttérbe szorul az egyetemi élet – mind tanulmányi, mind közösségi szempontból – az hátrányos lehet a hallgatókra nézve, különösen az “egyetemista identitás” kialakulásában, ami a későbbi életükre is kihatással lehet” – mondta.
A frissen végzettek 89 százaléka a kérdőív kitöltése idején dolgozott. 11 százalékuk sohasem, vagy az adatfelvétel idején épp nem dolgozott. A művészet-közvetítés képzési területen volt a legmagasabb (15.6 %) a munkanélküliek aránya. Ez az arány az egyéb művészeti területen 10,9%, bölcsészettudományi területen 5,9 százalék, az agrár képzési területen végzettek körében 5,2 százalék volt. Az orvos- és egészségtudományi területen végzettek körében volt a legalacsonyabb (1,6%) a munkanélküliek aránya.
A kutatás arra is kitért, hogy a frissdiplomások tanulmányai hogyan illeszkedtek a munkájukhoz. A megkérdezettek kevesebb mint negyede jelezte, hogy teljesen (22,4 százalék) vagy nagymértékben (24,1 százalék), 26,6 százalékuk szerint közepes mértékben, 17,1 százalékuk szerint kevéssé, 9,9 százalékuk szerint egyáltalán nem. A legnagyobb mértékben a pedagógusképzésben (45,7%),a jogi képzéseken (42,5 százalék) és az orvos- és egészségtudományi képzéseken (39 százalék) végzettek használták a tanulmányaik alatt megszerzett tudást.
A sporttudomány (25,9 százalék), az agrár (17,7 százalék), valamint a társadalom- és bölcsészettudományok területén (egységesen 16,5 százalék) végzettek válaszolták azt legnagyobb arányban, hogy az egyetemen nem kaptak használható tudást.
A 2018-ban végzett frissdiplomások 44,8%-a, a 2022-ban végzetteknek már az 50,2 százaléka válaszolta, hogy inkább igen, vagy biztosan külföldre költözne egy jobb munkahely miatt.
Népszava
fotó: unsplash
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az év végére jelentősen megugrik a szezonális munkaerő-kereslet, a Mind-Diák Szövetkezet adatai alapján az eseti, szezonális munkák díjazása... Teljes cikk
Korántsem csak a vakáció alatt van kiemelkedő kereslet a fiatal munkavállalók iránt. A cégek egyre korábban, már október elején megkezdik a... Teljes cikk
Az angol nyelv magas szintű ismeretéhez köti a brit kormány a legális bevándorlást. Az erről szóló törvénytervezetet kedden terjesztette az... Teljes cikk
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 1 hete
- Itt a NAV friss feketelistája - Ők nem jelentették be dolgozóikat 3 hete
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 3 hete
- A külföldi dolgozók száma és változása nemzetgazdasági áganként - grafikon 3 hete
- Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión 4 hete
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 1 hónapja
- Mire költik a fiatalok a munkáshitelt? 1 hónapja
- Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál? 1 hónapja
- Hamarosan kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás 1 hónapja
- Táppénz 2026-ban: Kinek jár, mennyi ideig és hogyan számolják? 1 hónapja
- Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói 1 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig