Megjelent: 8 éve

A gyermekvállalás továbbra is hátrány a munkaerőpiacon

Bár elméletben egyre több cég családbarát, és a törvény védi a az állapotos és kisgyermekes anyákat, a mindennapi tapasztalat azonban sokak számára még mindig a hátrányos megkülönböztetés, esetleg a karrier vége a gyermek érkezésének hírével. Ilyen eseteket gyűjtött össze az Index.

A munkáltatók - tisztelet a kivételnek - megtalálják a kiskapukat, amikor az érdekeikről van szó, akkor is, ha várandós kismama az érintett, akit elvileg törvény véd. Például előre aláíratott, dátum nélküli, közös megegyezéses felmondással, amelyet csak dátumozni kell, a baba születése utánra, így pedig nem kell visszavenni a munkavállalót.

Az egyik fontos probléma, derül ki a Jól-Lét Alapítvány 2016-os felméréséből, hogy a nők nincsenek tisztában az őket megillető jogokkal. 2010-ben hárommillió dolgozó magyar nő közül 441 ezer fő tapasztalt álláskeresése során tényleges diszkriminációt, családi körülményeik és nemi megkülönböztetésük miatt 29,5 százalékuk élt meg hátrányos megkülönböztetést álláskeresése során. Elbocsátás kapcsán is hasonló mértékben volt megkülönböztetésben része a nőknek, írja az Index.

A KSH 2012-es adatai szerint a diszkrimináció éppen 30 és 44 éves kor között a legnagyobb, ami egybeesik a gyermeknevelés szempontjából legaktívabb időszakkal is. Gyakran már az állás megszerzése is akadályba ütközik, pedig családi állapotra, gyermekek számára a törvény szerint nem kérdezhetne rá az interjúztató. A terhesség bejelentése, valamint a szülési szabadságról való visszatérés is hasonlóan érzékeny időpont. Pedig több gyermek születne, nem szándék maradna, ha egyenlőbbek lennének a munkaerő-piaci esélyek.

Index
  • 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mutatjuk, hol vesznek fel és hol építenek le - friss adatok a magyar munkaerőpiacról

A magyar cégek összességében kismértékű létszámnövekedést terveznek 2025 harmadik negyedévére: ebben az időszakban a hazai munkáltatók 28... Teljes cikk

Van egy ország, ahol elérhető álom a négynapos munkahét - mi a titkuk?

Izland forradalmi lépést tett: a négynapos munkahét nemcsak megvalósult, hanem társadalmi és gazdasági sikertörténetté vált. A 36 órás hét ma... Teljes cikk