Megjelent: 1 éve

A havi nettó átlagkereset a magyar vármegyékben - grafikon

2024 I. félévében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók havi bruttó átlagkeresete 635 ezer forintot, míg adókedvezmények nélküli nettó átlagkeresete 422 ezer forintot tett ki.

A havi nettó átlagkereset a magyar vármegyékben - grafikon
forrás: KSH

  • Átlagosan a budapesti székhelyű szervezeteknél dolgozók keresték a legtöbbet, a Szabolcs-Szatmár-Bereg vármegyeiek a legkevesebbet (az országos átlag több mint 1,2‑szeresét, illetve héttizedét).
  • A bruttó és a nettó átlagkeresetek – a közfoglalkoztatottakéval együtt számítva – országosan egyaránt 14,0%‑kal múlták felül az egy évvel korábbit. Mindenütt emelkedtek a keresetek, a leginkább Hajdú-Bihar, illetve Szabolcs-Szatmár-Bereg vármegyében (17,7 és 17,4%-kal), a legkevésbé Győr-Moson-Sopron, Vas és Heves vármegyében, valamint a fővárosban (11,6–13,0% közötti mértékben).
  • Az egy évvel korábbihoz képest lényegében változatlan létszámban (+0,2%), átlagosan 3 millió 672 ezren álltak alkalmazásban a hazai székhelyű munkáltatóknál. A létszám 15 vármegyében csökkent, leginkább (hasonlóképpen, 1,6%-kal) Vasban és Jász-Nagykun-Szolnokban. Egy helyen Győr-Moson-Sopron vármegyében stagnált a számuk (+0,1 százalék), míg három vármegyben és a fővárosban bővült. A legnagyobb növekedés (1,1, illetve 1,6%) Hajdú-Bihar és Pest vármegyét jellemezte.

 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az átlagkeresetek változása Magyarországon 2005 és 2025 között

Így változtak a KSH adatai szerint az átlagkeresetek Magyarországon 2005 és 2025 január-szeptembere között. Teljes cikk

A fővárosi dolgozók átlagkeresete nemzetgazdasági áganként - grafikon

2025 I. félévében az egy évvel korábbinál 0,8%‑kal többen, átlagosan 1 millió 381 ezren álltak alkalmazásban a budapesti székhelyű... Teljes cikk

A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban

A tagországok 2024. évi nemenkénti foglalkoztatottsági rangsorának két szélső értékét nézve a holland férfiak 85,7%-os rátája 10,3... Teljes cikk