kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

A jövő a hibrid munkavállalóké

Az IBM prognózisa szerint világszerte egyre több olyan pozícióba keresnek majd munkaerőt, amelyben egy ember egészen különböző, mégis egymással kapcsolatban lévő területekért felel. Néhány tipp a keresett állásokhoz: forgalomelemző statisztikus-szociológus, információelemző bölcsész-mérnök, mérnök antropológus, orvos-informatikus.

A társadalomban, technológiában és az üzleti életben bekövetkező gyors változások új típusú feladatokat teremtenek, amelyek a korábbiaktól eltérő megoldásokat követelnek. Azok a diákok, akik interdiszciplináris tanulmányokat folytatnak, már néhány éven belül óriási előnnyel lépnek a munkaerőpiacra. Bár az informatikai és természettudományos végzettségűekre - szoftverfejlesztők, adatbázis adminisztrátorok, rendszerbiztonsági szakemberek, villamosmérnökök - továbbra is nagy a kereslet, már rövid távon sem biztos, hogy elegendőnek számít az egyetlen területet lefedő tudás. A legbiztosabb - és nem mellékesen jól fizető - állások a széleskörű ismeretekkel rendelkező, több tudományágban jártas szakembereket várják.


Néhány állás, amelyre jelentős kereslet várható:



Információelemző

Óriási mennyiségű információval kell megbirkóznunk nap mint nap, és ez a mennyiség exponenciálisan növekszik. A bölcsész-mérnök jól beszél nyelveket, jártas az informatikai rendszertervezésben és a humán tudományokban. Hatékony segítséget nyújt cégének a bejövő információtömeg rendezésében, tárolásában, szűrésében, s szükséges - és csak a szükséges - tartalom előhívásában.

Forgalomelemző

A forgalmi dugók csökkentése többé nem oldható meg még több út építésével. A szociológiához, urbanizációhoz, statisztikához és informatikához értő forgalomelemző képes olyan high-tech megoldások kidolgozására, amelyek a forgalmat szabályozzák, s a forgalomban részt vevők viselkedését modellező programokat ír a várostervezők számára.

Mérnök-antropológus

A mérnök-antropológus a globalizáció miatt gyökeresen megváltozó világ által támasztott kihívásokra segít válaszolni olyan megoldásokkal, amelyek nemcsak a technológia élvonalát képviselik, de az emberi természet igényeit is maximálisan figyelembe veszik.

Meteorológus-informatikus

Az éghajlatváltozás, a felmelegedés következményei és a pontos katasztrófaveszély-előrejelzések iránti növekvő igényre válaszolva mind több intézmény foglalkoztatna az időjárási folyamatokat és hatásaikat modellező szakértőket a hatékony védekezés céljából. Az IBM nemrégiben meghirdetett egy állást: modell alapú időjárás- előrejelzésben jártas munkaerőt keresett meteorológusi és informatikai végzettséggel - fél éven át nem találtak ilyen szakembert.

Orvos-informatikus, gyógyszerész-informatikus

Az orvos-informatikus többek között szofisztikált adatbányászati módszereket dolgoz ki, ezzel rengeteg eset elemzése alapján segít a kór és a gyógyítási módszer meghatározásában. Ezen túl eredményesen tevékenykedhet a kórokozók és gyógyszerek kölcsönhatásának számítógépes modellezésben, amellyel kiváltja a hagyományos kísérletezést, s nagyságrendekkel felgyorsítja új gyógyszerek kifejlesztését.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk