A karórák és ékszerek szerepe az igényes megjelenésben
A karórák és ékszerek sok szempontból egy kategóriában tartoznak, nem véletlen, hogy sok üzlet főleg erre a két termékcsaládra koncentrál elsősorban. Az ékszerek és karórák kiegészíthetik egymást, és még inkább kidomboríthatják egyes személyiségjegyeinket.

Ez fontos lehet rengeteg helyzetben. Legyen szó hétköznapi megjelenésünkről (ki tudja, kivel fogunk találkozni holnap délután az utcán!?), egy randiról vagy különleges alkalmakról. Az üzleti életben szintén sosem szabad alábecsülni a megfelelő öltözködés fontosságát, akár öltönyről, akár karóráról vagy egyéb ékszerről van szó.
Csak női ékszerek léteznek?
Az ékszer szóról elsőre valószínűleg egy arany vagy egy ezüst női nyaklánc, esetleg karkötő jut eszünkbe. Bár az ékszerek piaca egyértelműen a nőkre fókuszál, akiknél ezek többek között a divathoz való érzéket jelzik (és ezt sokszor más nők jobban értékelik).
Azonban léteznek férfi ékszerek is, amelyek a férfi társadalmi helyzetére és életmódjára utal.
Mit fejezhet ki egy ékszer?
Egy ékszer és viselt ékszereink összessége mindig nagyon személyes. Megmutatja a bensőnket, személyiségünket. Többek között, hogy finom és érzékeny-e a lelkivilágunk, vagy éppen szenvedélyesek vagyunk. Utal arra, hogy inkább közvetlenek vagy távolságtartóak vagyunk. Arra is lehet következtetni, hogy introvertáltak vagy extrovertáltak lehetünk. És ez még nem minden. Utalhat anyagi helyzetünkre, a már említett társadalmi helyzetre, arra, hogy mennyire vagyunk sportosak vagy éppen ambiciózusak.
Érdemes karórákat és ékszereket társítani?
Van olyan elgondolás, amely szerint karórák és ékszerek együttes hordása már „túl sok”. Erre azt tudjuk csak mondani, hogy egyes esetekben igaz lehet. Máskor pedig épp az ellenkezője éri el a kívánt hatást. A divatban, akárcsak a szerelemben, nincsenek szabályok. Bármit felvehetünk, felhasználhatunk, hogy azt fedjük fel, emeljük ki az egyéniségünkből, amit éppen akarunk.
Ne próbáljunk meg más bőrébe (és ruháiba) bújni
Az egyik legnagyobb hiba az életben az lehet, ha olyanokat akarunk követni, akik nagyon nem mi vagyunk. Az individualista elv, hogy legyünk önmagunk, egyediek, egyetlenek, szuperül hangzik. De az emberi élet, már a megszületés pillanatától a másolásról is szól. Nem lehetünk teljesen egyediek mindenben, sőt, ez egyetlen területen is nagyon nehéz.
Erről szól a divat is: követni egy stílust, egy gondolatot, egy kinézetet. És ez rendben is van, hiszen olyan sok területen hallgatunk szakértőkre. Miért lenne más az öltözködés témája?
De a divat soha nem azt jelenti, hogy a világon mindenki egy modellt vagy divatszakértőt követne. Inkább irányzatokat, stílusokat, színeket, egyes ruhadarabokat, modelleket választhatunk. És a választás szó talán a legfontosabb ebben a mondatban. Ahogy azt is kiválaszthatjuk, hogy kit, kiket kövessünk a divat világában, a követés fokát, intenzitását is mi választjuk ki.
Mindezeket figyelembe véve nagyon is érdemes utána járni annak, hogy mikor mit érdemes viselni.
Fotó: Pixabay
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Férfi karóramárkák, amelyeket érdemes választani 2 éve
- Ismerd meg az ezüst izgalmas történetét! 2 éve
- Vásárolj ékszert otthonod kényelméből! 2 éve
- Szokatlan vagy menő ékszer a bokalánc? 3 éve
- Suunto - karórák aktív embereknek 5 éve
- Seiko órák: tradicionális értékek japán precizitással 8 éve
- Nemzetenként változhat, milyen karikagyűrűt viselnek 8 éve
- Ékszer webshop, ahol mindig megtalálja, amit keres 10 éve
- Arany ékszerek: amit nem mindenki tud róluk 11 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?