kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

A karórák és ékszerek szerepe az igényes megjelenésben

A karórák és ékszerek sok szempontból egy kategóriában tartoznak, nem véletlen, hogy sok üzlet főleg erre a két termékcsaládra koncentrál elsősorban. Az ékszerek és karórák kiegészíthetik egymást, és még inkább kidomboríthatják egyes személyiségjegyeinket.


Ez fontos lehet rengeteg helyzetben. Legyen szó hétköznapi megjelenésünkről (ki tudja, kivel fogunk találkozni holnap délután az utcán!?), egy randiról vagy különleges alkalmakról. Az üzleti életben szintén sosem szabad alábecsülni a megfelelő öltözködés fontosságát, akár öltönyről, akár karóráról vagy egyéb ékszerről van szó.

Csak női ékszerek léteznek?


Az ékszer szóról elsőre valószínűleg egy arany vagy egy ezüst női nyaklánc, esetleg karkötő jut eszünkbe. Bár az ékszerek piaca egyértelműen a nőkre fókuszál, akiknél ezek többek között a divathoz való érzéket jelzik (és ezt sokszor más nők jobban értékelik).

Azonban léteznek férfi ékszerek is, amelyek a férfi társadalmi helyzetére és életmódjára utal.

Mit fejezhet ki egy ékszer?


Egy ékszer és viselt ékszereink összessége mindig nagyon személyes. Megmutatja a bensőnket, személyiségünket. Többek között, hogy finom és érzékeny-e a lelkivilágunk, vagy éppen szenvedélyesek vagyunk. Utal arra, hogy inkább közvetlenek vagy távolságtartóak vagyunk. Arra is lehet következtetni, hogy introvertáltak vagy extrovertáltak lehetünk. És ez még nem minden. Utalhat anyagi helyzetünkre, a már említett társadalmi helyzetre, arra, hogy mennyire vagyunk sportosak vagy éppen ambiciózusak.

Érdemes karórákat és ékszereket társítani?


Van olyan elgondolás, amely szerint karórák és ékszerek együttes hordása már „túl sok”. Erre azt tudjuk csak mondani, hogy egyes esetekben igaz lehet. Máskor pedig épp az ellenkezője éri el a kívánt hatást. A divatban, akárcsak a szerelemben, nincsenek szabályok. Bármit felvehetünk, felhasználhatunk, hogy azt fedjük fel, emeljük ki az egyéniségünkből, amit éppen akarunk.

Ne próbáljunk meg más bőrébe (és ruháiba) bújni


Az egyik legnagyobb hiba az életben az lehet, ha olyanokat akarunk követni, akik nagyon nem mi vagyunk. Az individualista elv, hogy legyünk önmagunk, egyediek, egyetlenek, szuperül hangzik. De az emberi élet, már a megszületés pillanatától a másolásról is szól. Nem lehetünk teljesen egyediek mindenben, sőt, ez egyetlen területen is nagyon nehéz.

Erről szól a divat is: követni egy stílust, egy gondolatot, egy kinézetet. És ez rendben is van, hiszen olyan sok területen hallgatunk szakértőkre. Miért lenne más az öltözködés témája?

De a divat soha nem azt jelenti, hogy a világon mindenki egy modellt vagy divatszakértőt követne. Inkább irányzatokat, stílusokat, színeket, egyes ruhadarabokat, modelleket választhatunk. És a választás szó talán a legfontosabb ebben a mondatban. Ahogy azt is kiválaszthatjuk, hogy kit, kiket kövessünk a divat világában, a követés fokát, intenzitását is mi választjuk ki.

Mindezeket figyelembe véve nagyon is érdemes utána járni annak, hogy mikor mit érdemes viselni. 

Fotó: Pixabay
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Évi 70 millió forintos fizetésért keresnek háziorvost

Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk

Ittasan dolgozó buszsofőr ellen mondták ki az ítéletet

Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk

Autószerelő drogdíler ellen emeltek vádat, aki műhelyében árulta a kábítószert

A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk