kapubanner for mobile

A kéményseprők a Parlament előtt tiltakoztak

A kéményseprők követeléseit a a Kéményseprők Országos Szakszervezete öt pontban fogalmazta meg. A munkavállalók létbizonytalanságban érzik magukat a kéményseprési szolgáltatás átalakítása miatt, írja a Világgazdaság.

A kormánytól azt várják, hogy írásos formában nyújtson garanciát a kéményseprő-ipari munkavállalóknak a tisztességes bérezésre és a megfelelő munkakörülményekre. A petícióban olyan, egységesített és méltó bérrendszer kiépítését követelik, ami elejét venné a szakmán belüli bérfeszültségek fokozódásának.

Vámos Csaba a szakszervezet elnöke a lapnak azt mondta, országosan jelenleg körülbelül 1000 kéményseprő dolgozik, ami az eddig regisztrált 1300-1400 főhöz képest drasztikus csökkenésnek számít. A kéményseprési szolgáltatás átalakításáról szóló törvény az önkormányzatoktól a katasztrófavédelemhez helyezi át a szolgáltatást. A Belügyminisztérium szerint ez nem ebben a formában szerepel a törvényjavaslatban.

A petíció harmadik pontjában a szakszervezet azt követeli, hogy ismerjék el jogilag a korábbi munkáltatóknál eltöltött éveket. Követelik továbbá, hogy a kéményseprők kapják vissza a közfeladatot ellátó személy státuszát. Valamint szeretnék, ha a Belügyminisztérium kikérné a véleményüket az új törvényről.

Világgazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hasít a job hugging, pedig nem tesz jót a székbe kapaszkodás

Sokan nem azért maradnak aktuális munkahelyükön, mert annyira elkötelezettek, sokkal inkább szükségszerűségből, ez pedig a kutatások szerint... Teljes cikk

A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről

Az AI és az új technológiák nemcsak munkahelyeket alakítanak át, hanem a teljes bér- és készségstruktúrát is. Friss adatok szerint ennek legnagyobb... Teljes cikk

Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek

Miközben a leépítésekért egyre gyakrabban az AI-t teszik felelőssé, a valódi ok sokkal prózaibb. A munkaerőpiac nem a robotok miatt gyengül, hanem a... Teljes cikk